内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗公安局立足实际，创新推出公安党建“融”计划，以“党建引领、融合赋能”为核心，通过实施五大“融”工程，将党建工作深度融入公安血脉、根植业务末梢、贴近群众心坎，为锻造过硬公安铁军、护航经济社会高质量发展注入强劲动能。

政治“融魂”，强化思想引领，筑牢忠诚根基。达拉特旗公安局坚持把政治建设摆在首位，筑牢忠诚根基。构建“专题学+研讨学+实践学”立体学习机制，依托“公安党建云课堂”“书记微党课”“民警讲台”等平台，推动理论学习与业务研讨、经验分享深度融合。

创新建立民警政治素质档案，实行“一票否决”，将政治表现作为考核、晋升的核心指标，对政治素质不过关者及时教育整改，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。同时，强化宣传阵地建设，主动发声讲好警察故事，普及法律知识，并严格规范民警自媒体使用，提升舆情应对能力，牢牢掌握意识形态主动权。

组织“融建”，夯实基层基础，激活神经末梢。聚焦激活基层“神经末梢”，在全局31个党支部全面设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，确保关键岗位有党员、攻坚克难见党员。推行党支部工作量化考核，将信息研判、案件分析、巡逻防控等核心业务深度融入支部活动，实行季度检查、年度星级评定，奖优罚劣，推动支部建设与业务绩效同频共振。

积极参与政法“党建联盟”，实现组织共建、工作共促、队伍共育、文化共融、品牌共创，汇聚平安建设强大合力。组织党员民警深入社区、学校、企业，建立长期合作，联合开展主题党日、安全宣讲、应急演练、志愿服务等，将党建触角延伸至社会治理最前沿。

业务“融促”，围绕中心工作，提升实战效能。坚持党建工作围绕中心、服务实战。在打击电诈、禁毒等重点专项行动中，组建“党员攻坚组”，冲锋在前，并通过“破案竞赛”“追逃先锋”等评选激发队伍活力。建立重大疑难案件党员研判机制，提升打击质效。推动警力下沉网格，结合“百万警进千万家”活动，将党建与矛盾化解、治安防控、反诈宣传等基层治理紧密结合，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

依托“情报、指挥、行动”一体化机制，成立党员信息研判小组，引领大数据、人工智能等科技应用，赋能精准防控。在窗口单位设立“党员服务岗”，推行“一站式”办证、网上政务、特殊群体上门服务等便民举措，提升群众满意度。党建引领组建“响沙湾义警”等多支群防群治力量，构建共建共治共享新格局。

队伍“融创”，激发内生动力，锻造过硬铁军。实施“党员导师制”，由经验丰富的党员民警“传帮带”青年民警辅警，促进政治、业务、作风全面提升，打造“青蓝工程”人才沃土。邀请“党建业务双能手”分享经验，发挥榜样引领作用。健全“廉政风险防控+党建督导”机制，常态化开展警示教育、谈心谈话、风险排查，筑牢廉洁防线。

落实落细爱警暖警措施，关注民警身心健康，解决实际困难，增强队伍凝聚力和归属感。建立党建与业务“双考双评”机制，将业务指标、群众满意度纳入党建考核，考核结果与评优评先、提拔晋升挂钩。在重大任务中开展“战时表彰”、成立“临时党支部”、设立“党员先锋岗”，激励民警担当作为。

服务“融心”，践行宗旨意识，密切警民关系。畅通支部走访、警民恳谈、线上问卷等渠道，精准收集解决群众“急难愁盼”，主动公示联系方式接受监督，确保群众诉求“件件有回音”。创新构建“党建引领、金盾护航”矩阵，将31个党支部精准定位为“尖刀卫士型”“规范执法型”“钻研业务型”“服务群众型”“综合保障型”“枫桥先锋型”六类，实现分类指导、精准发力。结合重要节日，举办警民文艺汇演、警营开放日等活动，让群众走进公安、了解公安、支持公安，密切警民鱼水情。

达拉特旗公安局党建“融”计划，五大“融”工程环环相扣，有效破解了党建业务“两张皮”问题，实现了民警思想根基更牢、业务能力更强、队伍凝聚力战斗力执行力显著提升、群众满意度持续攀升的积极成效。

这一实践探索，为新时代公安机关强化党建引领、锻造过硬铁军、提升治理效能、服务高质量发展提供了有益借鉴，生动诠释了“抓党建带队建促业务”的强大生命力，有力筑牢了北疆安全稳定屏障。