中铁二十五局集团五公司是中国铁建的三级子公司，公司本部在青岛。2015年至今，该公司年度经营承揽额由20.9亿元增长到超百亿元；完成年产值由19.3亿元增长到60多亿元；年人均产值由245万元增长到600余万元。全集团综合工程公司绩效考核，五公司由原来的倒数逆袭为2017年排名第二，2018、2019、2020年“三连冠”。短短几年，是什么让一个困难单位脱胎换骨、涅槃重生？是什么力量使这个平均年龄仅有29.6岁的企业高歌猛进、迈向高质量发展？

答案就是：国有建筑施工企业党组织将习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业党建工作会议精神在改革发展中落实做细，把方向、管大局、保落实，激发企业强大生命力、战斗力。

党员在青岛党史纪念馆党旗下庄严宣誓

筑基——该公司党委坚持两个“一以贯之”，切实将“党对国有企业领导”和“建立现代企业制度”落到实处。一是顶层筑基。全方位推动党建工作和生产经营深度融合、同频共振。把党建工作要求写入公司章程，将加强党的领导和完善公司治理结构相统一，明确并严格落实党组织在决策、执行、监督各环节的权责；制定公司两级领导班子议事规则（《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》），解决“谁来决策、如何决策、怎么执行”的问题，在企业“三重一大”问题上，实现党委前置把关和决策规范化、常态化。二是基层筑基。建强组织，配强干部，开展“四好领导班子”“五好党支部”“六好共产党员”创争，组织生活严肃化、规范化、常态化。“三会一课”“双评”等工作密切联系改革发展任务、生产经营实际。三是制度筑基。坚持依法依规治企，严抓制度建设，狠抓制度执行。通过开展制度“建设年”“执行年”活动，做好规章制度的“废、改、立”，出台一系列符合企业实际、有效管用的管理办法，为企业管理提升打下坚实基础。

凝心——该公司党委坚持思想引领，把全体干部职工的思想统一起来，凝聚形成推动发展的强大合力。一是思想凝心。用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，贯彻新发展理念，在提升公司两级领导班子政策理论水平、驾驭复杂局面、解决实际问题能力基础上，把全体干部职工思想统一到党中央、上级党委统一部署和年度工作安排上来。二是战略凝心。制定“十三五”发展规划，确立“一年理顺关系，两年夯实基础，三年上水平，四年五年进集团前列”党建引领工作思路和“三年打基础，五年上台阶，十年大跨越”战略目标；明确了以轨道交通、房建为主的“两专多能”专业化发展方向和“学习型、管控型、服务型、廉洁型、和谐型”“五型企业”建设任务；全面参与京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区等区域发展、乡村振兴等国家重大战略项目的建设。同时根据形势任务，每年确定两大工作主题，如“组织建设年”“制度执行年”“践行公司文化年”“党建作用深化年”“工作品质提升年”“标椎化管理深化年”“现场管理提升年”，抓关键、补短板，循序渐进，进一步提升企业管理效能。三是文化凝心。在继承、弘扬铁道兵文化和新时期铁建文化、集团公司文化基础上，公司党委倡导“诚信、担当、实干、争先”的五公司文化，并通过“践行公司文化”系列活动，使其深入人心，成为引领广大干部职工团结一心、砥砺前行的导向标，成为驱动生产经营、促进企业改革发展的内动力。

防疫复工以来广州在建地铁首个盾构区间贯通

注力——该公司党委坚持把服务生产经营作为发挥优势的出发点和落脚点，多措并举，为企业高质量发展注入动力。一是组织注力。注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司所属30个党支部立足项目实际，全面开展“创岗建区”活动，困难地方有党员把着，急难险重任务有党员顶着，团结带领职工群众共同为企业改革发展攻坚克难、建功立业。二是智力注力。大力推进科技创新，着力提升企业核心竞争力。作为高新技术企业，营造尊重知识、尊重人才的氛围，全面开展一线科技攻关和万众创新活动，解决影响制约企业发展的技术、管理难题。几年内，33项科技成果获得国家级、省部级、行业协会奖励，其中多项成果达得国际领先水平，取得67项国家专利，建造了中国首条悬挂式空轨试验线，实现国内首次盾构下穿运营中的高铁隧道等。三是活力注力。激活积极向上的内在动力。通过开展常态化的员工思想政治工作、创建“创新工作室”、成立青年突击队、开展劳动竞赛、评选“最美员工”、办好“职工讲堂”、为职工申购人才公寓等，激发了广大员工干事创业热情。2020年，该公司被评为山东省企业思想政治工作先进单位、山东省文明单位。

保证——该公司党委狠抓工作落实，坚持正确选人用人导向，正风肃纪，为企业迈向高质量发展保驾护航。一是工作落实保证。通过形势任务宣讲、巡察、审计、工作督办、业务检查等方式，引导和督促员工提高执行力，推动公司及所属各单位各项任务的落实。二是人才保证。坚持国企好干部标准，落实好《干部选拔任用工作条例》等一系列规章制度，加强人才梯队建设，把合适的人用到合适的岗位，在政治上、工作上、生活上全方位的关心关爱干部职工，确保人才选出来、用得好、留得住。三是政治生态保证。严格落实“两个责任”，坚决反对和整治“四风”，科学把握运用“四种形态”，严肃执纪监督问责，营造了风清气正的企业发展环境。

中铁二十五局五公司承建的大西客专正式通车运营

中铁二十五局五公司涅槃重生、成功逆袭的实践，证实了国有企业党组织在企业改革发展中的领航定标作用：党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。新时期，国有企业做强做优做大，必须牢牢抓住“坚持党的领导、加强党的建设”这个传家宝，以实事求是的态度，守正创新的方法，才能实现企业发展的行稳致远。