国网新郑市供电公司纪委办日前举办“倡廉洁·树新风”主题活动，组织纪检人员和营销部、运检部、财务部等部门的骨干职工走进公司廉政文化展厅观看廉洁案例、优秀廉洁文化作品等。

2022年，是实施“十四五”规划的关键之年。国网新郑市供电公司党委作出重要举措，以领导干部为重点、以中层干部为框架、以职工为基础，着手构建党风廉政宣传教育总体布局，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。

年初以来，国网新郑市供电公司纪委紧盯重要节点、廉洁风险防控点，开展支部廉政版块主题教育、廉洁家书、廉洁语录和笔墨颂清廉、聘任党风廉政监督员、廉洁相伴幸福同行等活动20场次，多举措推进廉洁文化建设走神走实。

丰富载体手段 做实做活警示教育

　　国网新郑市供电公司运维检修部党支部组织党员按照公司纪委廉政教育“微讲堂”学习活动要求，专题学习近期中央纪委国家监委网站、国家电网有限公司通报的“靠企吃企”、违反中央八项规定精神等方面的违纪违法典型案例。全体党员分析案例中的廉洁风险点，结合自身岗位对照案例自查反思，筑牢廉洁思想防线。

　　为推动警示教育常态化，公司坚持正面引领与反面警示同步发力，重点开展支部政治教育、案例剖析、季度警示纪法教育和廉政党课教育，通过开办支部“廉洁微课堂”、参观廉政教育基地等方式，强化以案明纪、以案促教，引导党员干部职工自觉正心明德、修身律己。

　　在内部网站开设“纪检监察 ”专栏，以漫画、故事、案例等形式直观解读纪律规定；向中层干部发送廉洁短信、通过清风微信群和内网推送廉政警语、案例通报和评析等内容；围绕酒驾醉驾、公车私用等违纪违法行为开展廉洁教育专题课12场，开展“靠企吃企”典型案例教育等专题警示教育7次。

　　公司各党支部每月在主题党日中融入廉政教育“微讲堂”，有针对性地开展各业务领域相关典型违规违纪案例交流讨论和讲评，组织党员干部对照自身岗位实际排查廉洁风险隐患，防控苗头性、倾向性、潜在性问题。目前，31个党支部已开展廉政微课堂活动150场。

　　“在这些警示教育活动中，我们带着思考学，带着问题学，引以为戒，反省自己，不断筑牢防腐拒变的思想防线。”运维检修部支部书记说。

认真履行监督职责 不断提高监督实效

国网新郑市供电公司纪委开展供电服务领域突出问题专项整治监督，组织各党支部纪检委员围绕业扩报装、电费电价执行、受电工程等方面开展“四不两直”检查，督促相关部门职工落实责任，提高服务水平。

　　2022年以来，公司纪委认真履行监督职责，不断提高监督工作实效。联合营销部开展煤矿供用电安全专项检查及隐患排查治理工作2次；联合综合服务中心对12处办公场所、营业窗口疫情防控工作开展情况进行检查督查24次；联合财务部开展“两违规”专项整治工作及防汛暨灾后重建自查自纠工作。严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复关”，对30余名拟提拔、交流人员进行任前廉政谈话。制定年度廉政约谈计划，分管领导对中层干部、班组长进行一对一约谈52人次，完成12个部门、3个供电部和10个供电所的内部集中约谈工作。

把好家庭廉洁关 加强廉洁家风建设

　　公司纪委办带领纪检人员到2位中层干部和关键岗位人员家中开展廉洁家访，深入了解干部职工8小时以外的思想动态、生活作风等，对存在苗头性问题的干部职工及时提醒教育。

　　倒排“廉洁家访”工作计划，利用工作日下班时间对中层干部和关键岗位人员进行廉洁家访。家访结束后，公司纪检人员认真梳理走访过程中了解到的苗头性问题并持续跟踪，确保将问题隐患消除在源头。

　　“家风和作风互为表里，家风正才能作风正。我们将持续开展家庭助廉系列活动，进一步营造立家风、扬清风、树廉风、正党风的良好氛围，培育干事创业的廉洁土壤。”国网新郑市供电公司纪委书记梁建立说。

　　公司纪委把家风家教作为家企共建的抓手，提醒干部职工家属把好家庭廉洁关，督促干部职工做到自重、自省、自警和自律。除了开展廉洁家访，该公司还签订家庭助廉倡议书600份、征集廉洁家风故事、廉政语录和廉政漫画等方式，督促干部职工及家属树立好家风，做到清白做人、勤俭齐家、干净做事、廉洁从业。

　　“通过今天家庭廉洁走访活动，我对他的工作有了更多了解，也更清楚在哪些方面可能存在廉洁风险。以后我不仅会在生活上关心他，工作上全力支持他，更要常吹‘廉洁清风’，让他全身心投入到工作中。”公司一位中层干部家属说。

　　廉洁文化建设持续推进，廉洁警示教育常抓不懈。国网新郑市供电公司纪委持续发挥廉洁文化教育和约束作用，创新廉洁教育方式和载体，厚植廉洁文化，引导干部职工树立廉洁自律意识，坚守清正廉洁价值理念，守牢廉洁初心。（国网新郑市供电公司 刘东杰 黄琳暄 李文姣）