世界稻作文化发源地，中国优质淡水珍珠之乡。万年县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，始终把两新党建作为推动基层党组织全面进步全面过硬的主阵地，作为大抓基层的主方向，作为促进基层党建创新发展的主抓手，全力激活两新组织“红色引擎”，两新“党建红”正焕发着“五新”绚丽光彩。
新思想唤醒新动力。万年县坚持学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想激发新动力，展现新作为。2022年，万年县委“两新”工委研究下发了《关于全县非公有制经济组织和社会组织认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》和《关于加强全县两新组织意识形态工作的意见》。举办了多期“两新”工委学习贯彻党的二十大精神专题读书班、轮训班，工委书记带头宣讲党的二十大精神，工委会成员交流发言，覆盖“两新”党组织书记、党建工作指导员和驻企（驻社）第一书记300余人次。为两新基层党组织书记和党建指导员发放“党建大礼包”，其中包含两新党建工作手册、党组织选举工作手册、发展党员工作手册等党建资料；为基层党支部发放党的十九届六中全会精神和党的二十大精神宣传册等材料600余本，确保新《党章》覆盖每个两新基层党支部。开展“两新”党建大讲堂8次，以学习党的二十大精神为主题，开展非公企业代表、社会组织代表、新业态新就业群体代表及“小个专”党员示范户等各类型座谈会、交流会 6场。
新举措唤开新局面。万年县紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，以扎实有效的举措，奋勇前行，不负万年，不断开创两新党建新局面。2022年，县委党建工作领导小组专题听取了2次“两新”党建工作汇报，全年召开4次工委会专题研究党建工作，学习议题24个，研究议题27个，先后印发了《2022年度万年县两新党的建设工作要点》等文件。为进一步完善县委两新工委运行机制，制定印发了《中共万年县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会议事决策规则（试行）》，根据新形势新要求，及时调整工委委员，将团委、妇联、工会、交通、工信等部门纳入成员单位；研究成立了万年县“小个专”综合党委、道路交通运输行业党委、建筑和房地产行业党总支，选派17名驻企（驻社）第一书记挂点“两新”基层党组织，抓实快递、外卖货运、物业、建筑、电商等行业的“两个覆盖”。为破解非公企业和社会组织发展党员难的问题，万年县委“两新”工委牵头成立了高新区青年人才党支部和社会组织青年人才党支部，全年发展“两新”党员21人。持续抓好“一县一特色，一企一品牌”项目培育工作，先后推进联创电子党支部“吾之诺先锋创绩”、百思利企业党支部“三抓三创”、万年芯企业党支部“一建二培三提升”、民办学校“个、十、百工程”和民办医院“37℃党建工作法”，大大促进了全县“两新”领域形成党建品牌特色鲜明、形式多样的生动局面。
新连心唤响新声音。万年县“两新”组织积极履行社会责任，主动在疫情防控、乡村振兴、抗旱防汛、基层治理等方面主动作为，结对连心，唱响新时代“两新”声音。2022年，万年县4月21日突发疫情，300余名“两新”领域党员和700余名非公企业员工志愿者不畏艰险、迎难而上，积极参与楼栋值守、交通转运、核酸检测等志愿服务，各非公企业和社会组织捐款捐物总额达270万元。抗旱防汛期间，万年县高新区非公企业党组织走访慰问抗旱防汛一线临时党组织20余个，捐款捐物总额10万余元，绿舟人防救援党支部在防汛一线累计志愿服务20余天，帮助受困群众100余人。同时，万年县持续开展了“百企结百村”和“百社解千难”活动，组织新时代塑胶实业有限公司党支部和百思利有限公司党支部签约结对省级重点帮扶村2个，全年共有41个“两新”党组织参与乡村振兴工作，投入物资总额202万元，受益人数达780余人；协调万年烛光公益协会、仁爱万年公益协会等公益组织参与志愿者服务210余次，申请助学款38万余元；指导深圳商会党支部、京津冀商会党支部开展“万商同行，温情万年”、革命老区“伴你飞”等活动，走访贫困家庭133户，捐赠物资10万元，帮助贫困学子16名。此外，还充分发挥新就业群体流动性强、接触面广的优势，引导新业态新就业群体党员“亮身份”，主动对接社区，参与志愿服务，2022年快递员、外卖员等群体为群众办理“微小事”100余件，解决群众难题60余个。
新业态唤出新天地。新业态新就业群体党建是大有可为的广阔新天地，其中重区域、枢纽、产业、企业是重中之重。万年县通过“两新四重”党建工作专项推进会，制定印发了《关于加强新业态新就业群体及重点行业党建工作实施方案》，建立“五个清”台账，摸排新业态新就业群体党员人数；同时加强“小个专”党建工作，对照“小个专”企业名录，逐户走访非公有制经济组织、社会组织以及小微企业、个体工商户、专业市场等组织5400余家，摸排出党员385人，成立“小个专”党支部41个，打造小个专党建工作指导站8个，并为100名党员示范经营户进行集中授牌。为了巩固提升“两新”组织“三化”建设。万年县充分运用“两制度一机制”，组织“两新”基层党组织运用赣鄱党建云APP，加强“两新”领域信息化建设，“两新”基层党组织学习得到提质增效。万年县高新区党工委探索出台了《在园区开展“党建+产业链”活动的工作方案》，以电子信息、纺织新材料、食品医药等3个重点产业聚群为抓手，以链上服务、链上招商、链上发展、链上聚集为方式，打造“党建链”，做强“产业链”，形成“服务链”，2022年，已有4家企业通过“产业链”联建获得江西省专精特新“小巨人”企业称号。与此同时，还扎实推进了社会组织“三同步”工作落细落实，社会组织党委年底对全县各社会组织的党建工作进行专项检查，将发现的问题形成问题清单并督促整改。
新关怀唤来新温情。万年县坚持从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，进一步加强对两新党组织和党员的帮扶关怀。2022年，万年县出台了《万年县党内关怀帮扶实施办法（试行）》，在春节和“七一”期间，走访慰问了“两新”领域困难党员、老党员38名，非公企业困难党员20人。万年县“两新”工委为新成立的两新基层党组织下拨启动经费，为非公企业和社会组织党支部示范点下拨高水平党建创新计划补助经费，为各行业、商会、协会党组织下拨专项党建经费，全力做好经费保障。为进一步做好营商环境，发挥非公经济维权服务中心作用，由县工商联牵头开展企业代表座谈会，并深入走访商会、企业，广泛收集问题，听取意见建议，2022年共收集诉求20余条，办结率86%。以社区党群服务中心为依托，开展了“冬送温暖”活动，为新业态新就业群体党员群众代表送上慰问物资，提升新就业群体人员的幸福感。此外，还组建了22人“红色讲师”宣讲团，深入开展送课下基层活动，在“两新”领域开展专题宣讲20次，覆盖40个“两新”基层党支部，400余名“两新”党员。
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