就业工作一直是西安电子科技大学一张亮丽的名片，“西电就业好”这一“金字招牌”在社会上享有盛誉。截至目前，学校2023届毕业生就业继续保持良好态势，到国家战略导向单位、到西部、到基层的就业人数与往年同期相比稳步提升，到世界500强等行业领军企业就业人数持续增长，就业质量稳步提高。

又是一年凤凰花开的路口，2023届西电毕业生即将起航西电、筑梦远方，到祖国最需要的地方建功立业，让青春之花最美绽放！

“到祖国最需要的地方去奉献青春”

青年当有志，立志在四方。祖国需要处，皆是我故乡。

传承红色基因、弘扬西电传统，学校始终将就业教育与就业引导作为“三全育人”重要内容，坚持不懈强化价值引领，推进就业育人融入“大思政课”、党团活动和校园文化建设中，引导毕业生主动把个人理想追求融入党和国家事业之中，到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方建功立业，为党、为祖国、为人民多作贡献。

“我深知，未来的选调之路注定充满挑战，我，准备好了！”雷圆莹是微电子学院2023届本科毕业生，作为一名陕西省选调生，本月底她就将回到渭南家乡，开启为期2年的驻村工作。大学四年的学习思考，让她更加笃定要重返家乡、建设家乡，“读书并不是为了摆脱贫困的家乡，而是要让生我养我的地方摆脱贫困。我愿意扎根西部、历练成长，在基层的大熔炉里百炼成钢，为乡村振兴事业贡献一份微薄的力量。”

“9月底拿到offer、国庆前签约，当时心里特别激动，终于如愿以偿回家就业了”，光电工程学院电子信息专业2023届硕士毕业生马丁翰说。为充分发挥所学所长，他一直密切关注着家乡石家庄军工研究所的招聘。“非常感谢实验室的老师，他传授给我许多研究所工作的经验，指导我要虚怀若谷、要不断学习。希望能运用这些年所学，为家乡、为祖国做一些力所能及的事”

“终于在来到西电后实现了我的军营梦！”空间科学与技术学院2023届本科毕业生王小龙在新疆出生、在国家扶持政策下上完高中和预科。在退伍军人父亲的言传身教下，他从小立志考军校，为国做贡献。“2月底北校区举办了一场军工专场招聘会，我便和同学一起搭乘就业中心安排的班车，从南校区过去参加军官直招面试”。目前，王小龙正在准备下一轮面试考察和专业考评，“之前参加了学校武装部开设的面试技巧指导培训，加上专业对口、鲜亮的党员身份，我很有信心!”

为进一步引导2023届毕业生到国家重点单位、基层就业和参军入伍，学校制定了多项政策制度，充分做好表彰奖励，联动多部门做好“选调生计划、特岗计划、大学生村官、 三支一扶、大学生志愿服务西部计划、参军入伍、国际组织任职”等政策性岗位前期宣传引导及后期推荐落实工作，取得了积极成效。截至目前，2023届毕业生签约毕业生中，到信息技术产业、科学研究与高端装备制造业就业的毕业生占八成以上，扎根西部人数占比45.92%，赴基层就业毕业生人数逐年增加，毕业生扎根西部、服务基层、投身军营意愿更加强烈。

“感谢老师们带我走出迷茫”

以学生发展为中心，学校不断健全以课程为主阵地、职业生涯咨询工作室为辅、实践活动为补充的就业育人体系，依托学院、书院建成20个特色鲜明的职业生涯咨询工作室，引导毕业生树立积极求职心态，加强职业生涯规划教育，打造职业生涯咨询管理预约平台，为学生提供精准化、专业性的个体咨询和团体辅导，听取并着力解决学生的最实际的就业需求。

学校还建立就业困难群体信息库及帮扶工作台账，按照“一人一档”“一生一策”动态帮扶，对特殊群体未就业毕业生的“点对点”重点推介，确保有就业意愿困难毕业生和零就业家庭、残疾学生、脱贫家庭、低保家庭四类重点关注毕业生群体100%落实去向。

“考研结果出来时，我非常迷茫，不知是否该‘二战’，想找工作却毫无准备、没有头绪，多亏了学院和辅导员的帮助，才能这么顺利地找到工作”。姜新超是电子工程学院2023届本科毕业生，已在3月成功签约四川九洲电器集团有限责任公司。

“2月份，学院正好有访企拓岗计划，在辅导员指导我修改优化了简历后，学院老师带着我一起前往四川九州，通过实地走访，加深对公司的了解，跟九州的部门领导进行了详细沟通，一步步坚定了我想去九州的想法”，姜新超说。

在学校的热情邀请下，九州公司在3月来校招聘，姜新超得知后精心准备，成为宣讲会后第一个报名面试的应聘者。

经过三轮面试，姜新超顺利收到心仪的offer，并在两天后签订了就业协议书。“面试官在访企拓岗的时候就对我有较深的印象，无形中让我轻松了很多，面试过程很顺利，跟面试官的沟通过程也很愉快。”

目前，学校已开展职业生涯人物系列访谈和人物缩影故事20余期，开展《从企业角度分析：大学生如何做好求职准备》等主题讲座15期，整理编印《用人单位招聘手册》《毕业生就业指导手册》等材料，累计为800余名毕业生提供一对一简历修改指导，超过3000人次毕业生参与了“求职工作坊”“筑梦计划”等求职就业主题活动，通过提供一系列有针对性的指导服务，帮助毕业生增强求职自信心、提升就业竞争力，努力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

“营造互帮互助进步团结的良好求职氛围”

面对当前就业压力，学校坚持从全局的高度重视就业问题，把就业工作摆到突出位置，促进就业工作提质增效，努力开创就业市场“新局面”。

2023届毕业生就业工作启动以来，党委书记、校长亲自带队，学院领导、学科带头人、专业负责人参与，深入开展访企拓岗行动、累计联系437家用人单位，充分做好毕业生推荐工作。结合各学院就业引导方向，学校优化梳理了国家战略导向单位、行业领先企业重点资源库，积极发掘电子信息类毕业生在多个行业的供需衔接点，主动对接各省各地组织部门90余个，邀请来校招聘企业5467家，累计举办双选会、招聘会、宣讲会等校园招聘活动1560场，组织1314人次学生走进37个企业园区，累计拓展通信、电子、计算机、光电、微电子、网络安全、软件等专业领域岗位五万余个，全力推动毕业生更加充分更高质量就业。

同学们之间也组成了互帮互助小组，通过群内打卡、分享求职经验、结对模拟面试多种方式，共同提升求职技巧、做足求职准备，营造出积极向上、进步团结的良好求职氛围。

李育聪是2023届人工智能学院本科毕业生。去年就签约华为技术有限公司网络技术工程师的他，成了班里的小面试官，经常帮助同学修改简历，组织模拟面试、互相交流经验。“部分同学其实是随波逐流考研，比如我舍友。得知华为还有岗位，我就向部门主管推荐了他，他也成功拿到了offer。我们宿舍四个人，三个签华为，另一个也签了浙江的国企。上学是同学，毕业后是同一个部门的同事，想想都很高兴！”

据了解，截至目前，全校9600余名毕业生中已有425人签约华为。

“去年10月底，大家基本上都拿到了两到三个offer，90% 的同学在11月底确定了工作单位，最终全班63名同学都落实了去向”，先进材料与纳米科技学院2023届硕士研究生班副班长张建斌说。

据他介绍，包括他在内的6名同学选择继续深造读博，57名已就业的同学大多选择了进入研究所、考取选调生，或签约国家重点单位及高科技企业。“找工作的过程并不是一帆风顺的，但是大家都不气馁，在一次次求职经历中提高求职技巧。一有合适机会，大家都会互相推荐，相邀一起参加笔试面试。老师们也付出了许多努力。在这种同学互帮互助、学校学院大力支持的良好氛围中，同学们都实现了自己最初的梦想。未来，不管我们走到哪里、不论在什么岗位，我们都会继续填好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校的旗帜增辉添彩”。

据统计，2023届秋季招聘启动以来，学校发布招聘信息单位共7884家，发布招聘信息共17240条，招聘岗位数量较去年基本持平。

截至目前，学校毕业去向落实情况与去年同期相比稳中有进，就业工作平稳有序。2023届签约毕业生中，到信息技术产业、科学研究与高端装备制造业就业的毕业生占八成以上，扎根西部人数占比45.92%，赴基层就业毕业生人数逐年增加。

值班编辑：贾凯璐