近期，昌都市委市政府先行先试，在全区范围内首次启动年轻干部“能力孵化行动”，精心选派145名年轻干部前往援昌省市和央企跟岗锻炼，推动年轻干部进一步筑牢信仰之基，锤炼能力本领，开拓眼界视野，快速成长为社会主义现代化新昌都建设急需人才。

目前，这145名干部已经全部到达跟岗锻炼单位，顺利开启了为期6个月的跟岗学习生活。

来自昌都市广播电视局的索楠江村，此次跟岗学习的单位是天津市武清区融媒体中心。

“领导安排我从综合办公室做起，尽快熟悉单位情况”索楠江村说。此后，他还会在采访部、编辑室、总编室等各科室轮岗，让各科室骨干带着他在干中学、在学中干，不断增强其对区县级融媒体中心信息传播的规律性认识。

“好几个领导都曾有过援藏的经历，让我感到十分亲切。”索楠江村说，“在援藏领导眼中，昌都是他们的第二故乡，他们援藏故事讲起来滔滔不绝。而那些不曾到过西藏的同事，他们对西藏和藏族文化十分好奇，关切地询问我的家庭成员、藏族习俗、昌都山水人文等方面的情况，我热枕邀请他们有时间到西藏、到昌都走一走、看一看，亲身领略西藏大好河山、风土人情的独特魅力。”

来自边坝县人社局的嘎玛德拥今年22岁，是145人中年纪最小的，跟岗学习的单位是重庆市长寿区社会保险事务中心。她说，这是她第一次到重庆，单位领导十分重视，帮助她安排好了食宿，量身制定了跟学计划。工作上、生活上的疑惑同事们有问必答，还邀请她一起去吃了地道的重庆老火锅，麻辣鲜香、热气腾腾，很快和同事们打成了一片。

同样来自边坝县的洛桑群宗是在重庆长寿区委组织部干部档案中心跟岗锻炼。为了方便照应，两人一同居住，彼此关心、互相鼓励。

洛桑群宗说，重庆市干部档案系统已经完成了前期数字化改造，目前正在推进高清数字化。未来，她将在领导和同事的帮助下，勤学善思、多做多问，争取把重庆市干部档案管理的好经验、好做法带回边坝，为推动边坝县干部档案管理规范化、数字化贡献应有力量。图为长寿区干部档案中心同事指导洛桑群宗熟悉工作。

来自昌都市科技局能源示范推广中心的贡秋曲珍在福建省龙岩市科技局跟岗锻炼。为了跟训效果最大化，单位领导安排她在办公室熟悉全面工作后，就到农社科去跟岗锻炼，系统学习龙岩市在农业、农技推广方面的先进经验。

福建省小组的副领队妹妹表示，学员全部到岗后，跟岗单位为学员安排了“陪伴员”，引导大家熟悉宿舍、食堂等场所，为大家配齐一卡通与生活必需品，安抚了部分学员初来乍到的忐忑，让他们尽快调整好心态，投入到新的工作和生活中去。

在半个月时间里，厦门市集美区跟岗学员已经参加了单位组织的小水塘防台防汛隐患排查工作、海军节厦门舰开放活动，泉州市学员参与了图书选品与采购活动……很快适应新单位节奏。图为贡秋曲珍在工作中。

李明佳是重庆合川人，这次跟岗学习地点恰好在重庆市奉节县，也算是重回故地。“我们小组一共有5个人，分布在中国三峡集团重庆、成都、长沙等五个不同区域的子公司，”李明佳说，重庆奉节夔州三峡清洁能源有限公司是三峡集团的子公司，主要从事新能源清洁光伏项目，这与昌都市正磅礴发展的光伏清洁能源产业完美契合，学成返岗后，肯定会大有用武之地。

据了解，跟岗学习企业十分重视对李明佳的培养，安排副总经理杨强亲自教学。为了增强他的安全意识，公司首先对他进行了三级安全教育培训，考试合格后才能进入项目实操阶段。目前，他已顺利通过考试，不日就可以跟着师傅进入项目现场学习。

李明佳说，作为赴三峡集团小组的领队，除了做好自己的跟岗学习，还有一个重要任务就是抓好小组其他四人的日常管理，“每周都会和队员进行谈心谈话，及时了解他们的思想动态，督促他们遵守跟学纪律，向组织报告学习工作情况。”

可以看到，在昌都市委市政府和援昌省市及部分央国企共同搭就的跟岗学习大舞台上，昌都市精挑细选的年轻干部们已经展现出了他们的学习能力、适应能力和担当精神。相信，通过6个月的针对性学习培训，他们的政治素养、业务能力、眼界格局都会有一个较大的跃升。

在对口支援西藏30周年之际，昌都市率先将本地年轻干部选送到援藏省市和央企国企跟岗学习的创举，无疑为促进昌都干部队伍成长成才提供了新的思路，开辟了新的路径，也为其他情况相似的地区干部人才培养提供了有益的借鉴。