今年以来，国家税务总局北湖区税务局党委将青年干部廉政教育作为一项工作重点，坚持教育在线、警戒在前，通过政治引领、风险防控、日常监督、文化建设等维度，引导、帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为年轻干部健康成长护航。

以政治监督立基准 标齐“对襟线”

“我将坚定信念、对党忠诚、严于律己、清正廉洁，以青年担当，展现青年作为……”青年干部李阳在廉政谈话时作出如是表态。今年以来，区局党委把加强年轻干部政治理论学习、严守政治纪律和政治规矩、加强年轻干部教育培养等工作作为政治监督的重点内容。通过对党委领导班子成员开展提醒谈话、召开专题会商会、列席支部组织生活、参加共青团集体学习、纪检组组长担任青年理论小组导师等方式，健全完善年轻干部政治监督机制，不断推进政治监督具体化、常态化，提升政治监督整体效能。

以两权运行为重点 找准“落扣点”

结合青年干部锻炼少、阅历浅、诱惑多的实际，区局党委将风险排查、作风建设、制度完善作为青年干部廉洁从税教育的着力点。强化风险排查，从年轻干部典型案件中查找管理监督薄弱环节和制度漏洞，系统梳理排查年轻干部行使权力过程中存在的廉政风险点，督促制定防控措施，引导年轻干部规范行使权力，守牢底线防线。强化作风建设，依据日常工作纪律、会风会纪监督检查中发现问题和基层调研中了解到的年轻干部现实表现，制定青年干部担当作为、工作作风等方面的作风问题清单，有针对性地制定改进措施，教育引导年轻干部转变作风、提升素质、树立良好形象。完善制度机制，针对高萍、李曼溶等案件暴露出的监督管理漏洞，督促责任部门认真开展专项整治工作，全面彻底整改。针对非税编年轻干部在区局岗位占比较大的现状，开展非税编人员调研式监督工作，督促相关部门进一步完善非税编人员管理办法，强化竞争激励机制，充分调动非税编人员工作的主动性、积极性、创造性，有效提升区局工作质量。

以日常监督当引线 钉实“廉洁扣”

坚持“严”字当头，“吹廉风、严监督、深警示”三力齐驱，拧成廉政教育的一股绳，引导青年干部钉实“廉洁扣”。借助廉政谈话“吹廉风”，把纪律要求贯通年轻干部成长的关键节点，紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，对新提拔、新调整的年轻干部，结合业务特点量身定制廉政谈话内容，在履新之际吹廉风、划红线。渗透重点环节“严监督”，紧盯廉洁风险高或群众反映较多的重要岗位人员，聚焦纳税人缴费人反映强烈的问题和基层“微腐败”问题开展常态化明察暗访，推动构建亲清税企关系，持续发挥纪检组“监督哨”和“探头”作用，主动发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐。开展以案为鉴“深警示”，召开“以案为鉴 明纪促廉”警示教育大会、观看警示教育片，开展集体廉政谈话，集中学习《年轻干部廉政教育读本》，开展案例分析研讨等方式，用身边事警示身边人，用同龄人唤醒局中人，通过以案释纪、释法、释德，引导年轻干部坚持廉洁自律、忠诚履职尽责。

以文化浸润铺底色 提升“审美度”

持续发挥廉政文化浸润作用，建立“廉香税韵·清风北湖”廉政文化品牌，以廉洁文化建设的深入开展促进年轻干部的监督教育管理。廉政品牌引“廉”，开展“廉香知雅意，清风润北湖”廉政文化作品征集活动，以文化作品引领“知廉、敬廉、尚廉、践廉”的新风正气，树好年轻干部“廉洁观”。建设德廉文化走廊，有效发挥廉政文化示范、引领和导向作用。廉政家书倡“廉”，在五四青年节前夕，党委、纪检组向区局年轻干部送出一封“廉政家书”，从“青春学廉”坚定信念、“青春育廉”守住底线、“青春倡廉”发出强音等三个方面倡导青年干部坚定理想信念、严守纪法规矩、努力担当实干。廉政家风助“廉”，面向年轻干部家庭征集“廉政亲情寄语”，用家人的嘱托和忠告、关爱和鼓励，进一步促进年轻干部自觉依法用权、廉洁从税，凝聚“家力量”。组织年轻干部参观“喜迎二十大 家和万事兴”家风图版展，教育引导年轻干部自觉做优秀家风、廉洁家风的传承者、引领者、守护者，自觉筑牢廉洁自律思想堤坝，坚决守住拒腐防变的家庭防线，以好家风撑起社会好风气，用心用功用力干好本职工作，贡献税务力量。

下一步，北湖区税务局将进一步围绕年轻干部培养，构建全方位廉洁教育体系，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，拧紧理想信念“总开关”，上好“必修课”，通过营造风清气正的良好氛围，持续护航年轻干部成长成才。

通讯员：张伟