为深入推进乡村振兴融合发展，提高农村闲置土地利用率，实现农民就近就业，郭家街道以“共富工坊”为载体全面带动集体增富、农民增收、企业增效，打造“强村、富民、助企”的农村发展新样板。

党建引领+多元联动，激活共富组织力

一是建强组织体系，配齐人员力量。街道党工委坚持党建引领，搭建街道部门、企业和联建村三方联动体系，充分挖掘辖区妇女创业点的优势，依托“巾帼头雁”党建共同体打造具有“主体小单元”“运营市场化”特色的工坊示范点，明确由“巾帼头雁”党建共同体党委书记担任工坊总负责人，“巾帼头雁”党建共同体党委委员担任工坊联络员，共同参与工坊政策宣传、人员吸纳、安全生产等日常管理活动，工坊总负责人每月定期向街道党工委汇报工坊运转情况。

二是立足发展实际，转变服务方式。发挥党建指导员和街道党员干部作用，在常态化开展“我为群众办实事”入村走访过程中，也为工坊在外采外销、群众需求等方面提供精准服务。指导员与党员干部参与到工坊事项决策会议，将掌握的信息与其共享，与出资人谈心，共同商讨问题应对方案，与员工谈心，了解诉求，调整有关工作时间和岗位安排，合理解决大量女工兼顾儿童在家学习辅导和工作的矛盾，帮助工坊稳定职工队伍。2023年以来，街道相关职能部门联合企业开展上门服务18次，协调解决问题24个。

三是搭建红色桥梁，发挥纽带作用。在“巾帼头雁”党建共同体范围内，立足资源禀赋、产业优势，打造郑家新村太空泥项目工坊、郑家新村调料包项目工坊、郑家新村塑料压花项目工坊、郭家新村圣鑫医疗产品项目工坊、郭家新村龙瑞服装项目工坊、枣王村舒雅服装项目工坊六家示范“共富工坊”，涵盖来料加工、服装设计等多种类型。建立“四个一”联系制度，明确1名街道领导、1名企业人员、1名村“两委”成员、1名党员联系1个“共富工坊”，协调解决项目引进问题，架起村企共建的“红色桥梁”。

提质增效+多维同建，壮大共富品牌力

一是创新合作模式，优化产业布局。建立“共富合伙人”招募机制，聘任乡村振兴发展顾问，街道定期举办洽谈会，为村企合作牵线搭桥，利用订单外包、产业转移等形式，推动各类市场主体投资到农村、各类适宜产业布局到农村，让村民在家门口就业致富，构建政策服务保障体系，对创办工坊达到要求的村集体、低收入农户等，给予人力和政策补助。

二是盘活闲散资源，增加就业空间。根据生产场所不同分为厂房式、车间式、居家式三类“共富工坊”，把一些劳动密集型的产业链、生产加工环节布局到农村，利用农村闲置土地、自家院落当生产基地，不断扩大工坊范围，加大配套设施投入力度。同时，针对居家妇女、老人等个体劳动体力和家庭情况不同，灵活采取计件、日结或包月的工资制度，目前六个“共富工坊”可容纳120余人，人均年增收近2万元。

三是丰富培训内容，提高技能水平。以“巾帼头雁”党建共同体为平台开设“巾帼学堂”，邀请科技小院专业人才、村内致富能手为工坊工人提供免费技能培训，选送优质课程到妇女群众身边，在“家门口”开展面对面授课、手把手传技，帮助妇女群众学习新知识、掌握新技能、增强新本领，提高人岗适配度，助力共同富裕。注重打造“行走的课堂”，将课堂搬到“生产一线”、“田间地头”，坚持“把现场变课堂”，增强培训实用性。目前，已开展技能培训4场190余人次。

结对帮扶+多方共享，释放共富牵引力

一是破除信息壁垒，保障供需畅通。深化“百企结百村”行动，定期梳理外加工业务和用工需求，采取“现场+网络”的形式，由街道在乐陵融媒、“智慧党建”等平台发布招工信息，各村党组织书记通过微信群、“村村响”宣传报道，借助春风行动暨就业援助月招聘会，印制宣传页，将用工和业务信息直接分发给附近农闲时期闲赋在家的村民，实现供需信息精准匹配，打通农村就业“最后一公里”。

二是整合各类资源，拓宽销售渠道。坚持“数字+工坊”模式，借力电商平台，通过淘宝、京东等平台开设网店，逐步探索电商直播模式，积极利用微信公众号、微视频、抖音小视频、网络直播等网络平台，依托村级党群服务阵地打造“共享直播间”，加强工坊负责人电商直播培训，推动农民通过网络直播带货方式，不断拓宽产品销售渠道，让“共富工坊”搭上“数字快车”。

三是注重品牌推广，加强示范引领。坚持发挥郭家新村龙瑞服装项目工坊示范引领作用，培养集技术、经营管理能力于一身的“经纪人”，不断优化生产加工环境，提升质量技术，健全人员管理机制，完善集服装设计、生产、服务于一体的专业性服装生产链，建立“共富工坊”运行管理服务标准化体系，提炼形成可复制可推广的“共富工坊”经验，推动“头雁”带“雁阵”发展，实现生产增能辐射带动就业。

乐陵融媒 通讯员 高文博 孟祥瑞