雄安新区容东管委会推动“四业并举”，强化就业优先导向，将回迁安置群众和高校毕业生作为主要服务对象，重点打造“1＋N”就业服务体系、公共就业服务平台，采取“4个精准”措施，着力构建“114”工作格局。

下好“先手棋”，着力打造“1＋N”就业服务体系。容东就业服务中心挂牌成立以来，将就业工作纳入社区党群服务中心（便民服务站）职责范围，逐步建立“1+N”就业服务体系；加快推进雄才大厦、零工驿站开办运营，强化公共就业服务机构支撑。进一步健全完善就业服务中心统筹，1个产业园、3个零工驿站、19个社区党群服务中心共同参与的“1+N”就业服务体系。

出好“优势牌”，着力打造公共就业服务平台。加快建好用好新区公共招聘网（公共就业服务平台），持续优化完善平台功能设置，形成“求职者”、“用人企业”2大数据库，使用数字化手段，围绕人才定位、人才发现、人岗匹配等场景打造了一系列智能化服务，除传统的就业帮扶、招聘会、零工市场及监测分析等4大常规业务功能版块外，还创新设置了人岗AI智能匹配（岗位和人才双向智能匹配，企业和人才双向智能推送）、直播宣讲会（支持多机位、多场景直播，并可在直播间进行交流、职位查看和投递简历等操作）、远程面试（基于高清流畅的音视频传播技术，让人才与企业如同面对面一般进行深入交流，结束后即反馈面试结果）、现场招聘会管理（与招聘大厅硬件配套，实现现场招聘会组织发布、全流程管理和数据统计功能）、数据分析（通过才情监测功能将线上和线下的就业数据进行统计分析及可视化展示）等一系列新功能。截至目前，平台已实现求职者注册5795人、用人企业注册472家。

打好“组合拳”，着力构建几个精准。

精准对接。持续组织产业园、零工驿站、社区和企业交流对接，面向916余家企业和商户积极宣讲新区和容东就业政策、提供就业服务，开发提供岗位4504个，提供用工需求数4.5万余个。面向群众持续组织开展各种类型就业招聘活动，实现月月有招聘、周周有直播。截至目前，依托产业园主办或协办招聘会52场，参加人数共计7.1万余人，达成就业意向4067人次。依托零工驿站举办招聘会19场，参加企业130家，提供岗位310个，提供用工需求1857个，达成就业意向579人次。

精准培训。邀请多所培训学校参与容东建设，充分考虑群众需求、市场需求、各校优势、企业用工等因素，开展订单式、套餐式培训，包含电工、办公软件、网络营销、焊工、物联网调试员、园林绿化、公交驾驶等21项课程，帮助回迁群众提升职业技能。截至目前已经举办20个班次，惠及1000余人。

精准帮扶。174名就业困难回迁群众通过公益岗安置帮扶就业，21名就业困难高校毕业生通过就业辅助性岗位安置帮扶就业，6名残疾人通过帮扶实现就业，帮助17人创业，共申请创业贷款313万元。