天津仁爱学院深入落实党中央、国务院关于公办高校与民办高校党建结对共建的决策部署，与天津大学开展党建共建，从组织联建、基层党建、队伍帮带、资源共享等方面完善共建机制，持续推进落实民办学校党建工作重点任务，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

强化组织联建，把牢政治“定盘星”。学校转设后，与原举办高校天津大学“手拉手”共建，进一步加强和改进党的建设与思想政治、意识形态等工作，确保学校健康稳定、高质量发展。两校定期召开专题联席会、实地互访，助力学校形成与事业发展相适应的党建运行机制，提升党建质量和育人成效。天津大学选派3名青年干部组成“结对共建、责任包联工作组”入驻学校，制定工作方案，明确共建项目清单和责任清单，从组织联建、队伍帮带、育人协同、载体同创、资源共享、助力发展等方面持续健全党建共建机制。学校党委将党建共建任务作为重要政治任务摆在突出位置，与天津大学签订基层党组织结对共建协议，学校全部二级学院党组织、20%以上的党支部分别与天津大学对应党组织完成“结对子”，结对党组织每年开展不少于2次的共建活动，实现优势互补、共同提高。

巩固基层党建，夯实组织“压舱石”。学校发挥天津大学党建工作优势带动作用，开展党支部标准化规范化建设工程，细化《党支部工作手册》检查要求，规范党支部“三会一课”、组织生活会等制度和记录，开展党员发展质量提升工程、党支部书记业务能力培训工程，夯实基层党建基础。包联工作组牵头组织开展天津仁爱学院二级学院党建工作专项督查，切实发挥督检作用，推动问题整改，促使基层党建工作薄弱领域全面规范提升。推动网格化党建工作机制落实落地，依托“一站式”学生社区建设，成立16个社区党小组，42支党员突击队，形成了纵到底、横到边、全覆盖的基层党建工作格局。学校党建质量显著提升，获批全国高校党建“双创”项目标杆院系1个、样板支部3个，教育部高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个，获批天津市高校党建“领航工程”示范高校。

落实队伍帮带，激发师生“新动能”。两校以党建共建为切入点，以点带面，精准对接，建立了党务干部、党支部书记、组织员、辅导员、思政课教师等教师队伍相互学习、常态交流机制。学校中层及以上干部中有28人来自天津大学在职和退休中层干部，在教学科研、校园管理等方面充分发挥了强有力的干部队伍结构优化、补充和帮带作用。全体教职工均获取天津大学网络访问账号和校园卡，共享图书资源、信息数据资源，同时可参加天津大学专题报告、干部队伍培训，实现队伍建设优质资源共享共用。学校每年选送2名青年教师到天津大学攻读博士研究生；两校每年各提供100万元经费成立教师发展基金，支持两所高校教师围绕工作重点和难点，共同申报课题开展研究20余项；此外两校还联合开展国家、天津市自然基金项目30余项。

争取资源补给，跑出事业“加速度”。学校充分挖掘天津大学优势资源补给渠道，签订《天津大学全面支持天津仁爱学院人才培养协议》，围绕教学支持体系、教师发展支持体系、服务保障支持体系、学生服务及第二课堂支持体系开展深度合作，由天津大学给予系统、精准、持续、全面的支持，为学校事业发展提供后盾支持和资源保障。两年来，累计选派100名优秀本科生到天津大学相关专业访学一年，激发学生成长潜能。依托天津大学大数据技术赋能仁爱学院事业发展，加快推进智慧校园建设。以党建共建为突破口，整合资源，全面纵深推进天津仁爱学院学生思想政治教育。借鉴天津大学经验，启动“一站式”学生社区综合管理模式改革方案，入选教育部自主试点单位，形成“1+3+6+N”“一站式”社区工作格局，工作案例被高校思政网微信公众号单篇发布。依托天津大学心理健康教育中心优势，从危机干预培训、幸福学教育、团体辅导等方面，在师资力量、队伍建设、工作设计等方面全面优化学校心理健康教育体系，提升心理育人水平。建立第二课堂相关资源共享机制，学校学生可参与天津大学的社团活动、创新创业项目及活动、招聘会、学生党校、北洋大讲堂、学术报告等，拓展学生成长平台，助力提升育人水平。学校注重转化党建成果，激活发展优势，释放转型发展“新动能”，近五年，学校在天津市民办高校年检中均位列第一，学生毕业去向落实率在天津市本科院校中稳居前三名。