乡村要振兴，人才必先行。今年以来，山东泰安东平县以“齐鲁乡村之星”活动为引领，注重挖掘和培养乡村人才，发展壮大农村实用人才队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

“齐鲁乡村之星”活动一直是东平县选拔乡村人才一个重要方式，在家庭农场、农民合作社、小微企业和农业社会化服务组织中，发现和挖掘乡村人才“领头雁”，从而发挥人才示范带动作用。东平县洪波农场总经理姜合美就是去年被评为“齐鲁乡村之星”的一名返乡创业青年。

走进东平县接山镇洪波农场，一排排温室大棚整齐排列、绵延不断，棚内蔬果长势喜人、丰收在望。“我们这个农场占地约1200多亩，共约180余个大棚。”洪波农场总经理姜合美介绍道，该农场每年新增就业岗位400余人，人均年增收入2.4万元，带动东平及周边地区蔬菜基地的建设和发展，辐射带动3000亩基地，带动农户近2000人。

为加快推进乡村人才振兴，大力培养基层农技推广人才，2018年起，山东省创新实施公费农科生定向培养，为乡镇输送基层农技推广人才。

张妤聪作为首批公费农科毕业生，毕业的半个月后，就披星戴月直奔工作岗位，成为梯门镇宣传室的一员。那时梯门镇东瓦庄村扩建的大棚刚刚搭好支架，如今一座座大棚已瓜果飘香。张妤聪说：“在大棚里跟着老种植户学习果蔬种植管护，真切感受到了课本知识与实践应用的差异。在解决农户发展困难的过程中，也感受到了服务为农的意义。”

截至今年，东平县共与44名“公费农科生”签订了协议。毕业的公费农科生优先安排到特色农业基础较好或发展势头较好的乡镇，为乡镇发展特色农业提供了强有力的人才支撑，引领全县特色农业提质增效。

乡土人才是实施乡村振兴的生力军。东平县依托粮食绿色高质高效创建、基层农技推广体系改革与建设、高素质农民培育等项目，聘请中国农科院作物所、省农科院、山东农业大学、泰安市农科院的专家教授担任技术顾问和培训专家，每年定期举办专题培训班。培训内容丰富精准，既有专业栽培管理技术，也有政策法规知识。

今年，全县已开展培训5-6期，培训新型农业示范主体、农村致富带头人600-800人次。通过“请进来”的培训方式，广大经营主体拓宽了眼界，经营管理理念得到更新，干事创业和创新创造的能力不断提升，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。