主题教育开展以来，内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗学习践行“四下基层”工作法，明确调研计划和步骤，推动党员领导干部深入基层调查研究。

坚持问题导向，聚焦靶向发力

问题是时代的声音，也是工作的导向。伊金霍洛旗坚持问题导向，推动党员领导干部深入践行“四下基层”，县级领导确定调研课题44个，开展调研260余次，座谈访谈1500多人次，发现并解决问题62个，形成成果转化清单21个，调研报告21篇。围绕群众急难愁盼问题，有序推进新能源停车场、食品快速检疫、中小学学生在校午餐午休等“十件民生实事”，并全面启动2024年民生实事项目征集工作。巩固拓展脱贫攻坚成果，发挥共同富裕基金引领作用，探索成立乡村振兴发展集团和村集体经济投资公司，持续提升农牧民收入，城乡居民收入增长4.1%和7.4%，居民收入差距进一步缩小，实现共同富裕基础更加夯实，在县处级领导班子的示范带动下，广大党员干部调查研究热情高涨。

坚持群众路线，密切联系群众

“坐在办公室里看到的都是问题，下去调查研究，看到的都是办法。”伊金霍洛旗民政局坚持把调查研究贯穿始终，开展社会救助“扩围增效”“主动发现”调查研究工作。通过面对面交流，对基层所提出的难点、堵点问题予以详细答疑解惑，确保困难群众应保尽保，进一步加大社会救助“扩围增效”力度。召开调研座谈讨论会7次，收集问题34条，现场解答、协调解决29条。以持续化、高质量的调查研究切实解决人民群众的急难愁盼。

“我们始终坚持就业优先战略，把稳就业作为头等大事来抓，筑牢稳就业底线。”伊金霍洛旗人力资源和社会保障局相关负责人介绍，伊金霍洛旗聚焦“风光氢储车”五大产业，全面落实《伊金霍洛旗支持新能源新材料产业引进产业工人政策》，推进以政策牵动、云端快动、市场拉动、地企校联动、培训灵动为主要内容的“五大行动”。与重点企业、园区建立“点对点”联络机制，开展“直播带岗+入企探岗”“城市行”“高校行”、送岗进社区等活动。链接全国各地公共就业人才服务机构、人力资源服务机构、教育联盟平台等资源，强化高校与企业工学对接，实现招生即招工、毕业即就业，同步做好企业岗前培训工作，解决企业用工难题。持续抓好援企稳岗、技能培训等政策落实，2023年，伊金霍洛旗实现城镇新增就业2000人，城镇调查失业率控制在5％以内。

坚持担当实干，实现常有长有

伊金霍洛旗积极探索，形成了“居民点单、社区接单、政府买单、群众评单”的“社区暖心事”党建服务品牌，并入选国家新型城镇化标准化试点项目。目前，正在全旗范围全面推行“暖心事领办制”，通过实地调研、接诉即办、一网两端等方式广泛收集问题诉求，按照微心愿、一般事项、重大事项三类标准，由普通党员、科级干部、县处级干部领办盯办、下沉一线、为民解忧，真正将工作做到群众心坎上。下一步，将持续聚焦成果转化，进一步抓紧抓实关键举措。坚持目标导向和问题导向相统一，深入践行“四下基层”，做到“问题发现在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线”。持续巩固拓展“链长制”招商引资、规范干部推荐工作“双推”等制度机制，积极谋划推出一批推动高质量发展的常态化、长效化、制度化举措，着力在“闯新路、作模范”上展现担当作为。