“康巴什区这次拿出39个岗位吸引42名人才，给有为者让位，打破常规、不拘一格，为人才提供施展才华的舞台。”内蒙古鄂尔多斯市康巴什区委常委、组织部部长崔浩说。

康巴什区结合当地高质量发展对人才的实际需求，在“引才、育才、留才”上提供全链条服务，真正实现了人才引得来、用得好、留得住。

康巴什区为人才提供充电赋能平台，厚植人才成长沃土。

“康巴什最吸引我的是发展潜力和未来的前景！我在研发无人驾驶、智慧农业、智能交通的过程中，看到了技术成果在康巴什的生动实践。收获满满，非常有成就感。”清华大学机械工程硕士、现就职于鄂尔多斯市智能网联创新中心的张耀对未来充满期待。

康巴什区为吸引人才，聚焦鄂尔多斯市“人才新政30条”“科技新政30条”、康巴什区人才政策及数字、科技、金融等产业政策，紧扣康巴什区教育、文旅、新能源等重点领域人才需求，做好公务员招录、事业编招考、人才引进、企业招聘等引才工作。开展“产业和人才政策进企业”活动、探索“人才飞地”招才引智新路径，重点引进高层次和急需紧缺专业人才，同时持续加强教育人才引进，做好国企人才引进。

“人岗相宜”政策让更多人才施展才华。

“康巴什这片沃土培养了我，也成就了我，让我从一名普通工作人员成长为食品监管行业专业骨干、产品质量检验高级工程师，今年还获得了‘康巴什英才’荣誉称号。”康巴什区市场监管局的曹晓文，是康巴什区人才培育工作的样板。曹晓文的本科和硕士都是食品科学专业，康巴什区人才培育政策的“人岗相宜”让他在专业岗位上充分发挥自身优势，快速成长为行家里手。

人才引得来，继续培育才能厚积薄发。康巴什区通过推行事业单位专技人才多岗位锻炼、轮岗交流，打造复合型人才队伍。组织人才到全国发展前沿、产业高地、典型示范点进行参观学习，举办高层次人才国情研修班、人才科技创新培训，开展“双向挂职”锻炼和职业技能竞赛，构建“多岗位锻炼、全方位成长”的青年人才梯队培养机制。同时抓好社工人才、技能人才、金融人才等各领域人才培养，持续提升人才队伍整体素养。

“我老家是湖北的，我媳妇老家是甘肃的，现在我们的新家在康巴什扎根啦！你看这全新的人才公寓，冰箱、电视、洗衣机、沙发......一应俱全，拎包入住，真可谓安居乐业、安家落户！”在康巴什区从事学前教育的教研员曹旭激动地表达内心的喜悦。曹旭说他和妻子都毕业于北京师范大学，是康巴什区的人才政策吸引他们从家乡来到这里。

康巴什区为真正留住人才，围绕“用心留人、用事业留人、用环境留人”的理念，打造人才科创基地及人才服务站、众创空间等人才平台，充分保障人才在康巴什发挥优势、施展才华。通过推进高层次人才服务体系建设，持续推进“康巴什英才”评选，做好人才配偶就业、子女入学、购房补贴等工作，打造人才“一站式”服务平台，不断提高人才的获得感和幸福感。

康巴什区人才领到“安居乐业”钥匙，入住人才公寓。

据了解，今年以来，康巴什区实施人才工作重点项目69项，面向“双一流”建设高校引进高层次人才366名，评选“康巴什英才”12人，1名人才和2个团队分别获评市级高层次人才和滚动支持项目。