“要紧扣职业情怀涵养、职业精神培育、职业技能提升、职业行为养成，以锻造四有青年为重点，系统推进青年职业化团队建设，为争当西南区域基础设施建设排头兵凝聚磅礴青年力量。”5月30日，中建三局基建投公司西部分公司党委书记、总经理叶雷雷在分公司“启航”人才培训会上讲话时说道。

这段时间以来，该公司不断加大人才培育力度，坚持为党育人、为国育才，以职工教育培训支撑公司战略目标和人才发展，营造公司与员工相互赋能、共同成长的发展态势。

培育家国格局，提升心中有爱的职业情怀

强化理论学习，筑牢理想信念。以党委中心组理论学习、主题微党课、党组织生活会为抓手，采取“实践+理论”“问题+理论”“问诊式”的学习方式，积极与属地政府、业主、合作单位创新开展系列党建团建联建活动，引导广大党员干部砥砺家国情怀、激发使命担当。投身公益志愿，践行央企担当。积极组织广大员工深入社区、学校、医院、养老院，开展献血、植树、服务老旧小区改造等志愿活动1000余次，其中成雅项目志愿服务队累计落实防汛巡查81天,处置险情8起,抢修排水管渠数千米,修缮水渠2公里,疏通挖除淤泥300余方,助销农产品5000余斤；成都地铁27号线项目志愿服务队出勤人数累积400余人次，累计组织18次、300多人次献血，总量达10000余毫升，获得属地政府年度感谢信、锦旗14次，年度表彰4次，大力倡导为民造福、奉献社会的央企担当。

笃定争先追求，提升心中有责的职业精神

西部分公司坚持以专业素养锻造为引领，以扛责上肩为根本，全面激发团队岗位建功源动力。在听党召唤中勇担使命，在战天斗地中勇克难关，在服务大局中勇当先锋。完美履约工程局首条地铁全线-成都地铁6号线三期，高标准推进成都、重庆3条在建地铁线路建设，匠心打造天府国际艺术城项目，创四川同体量建设最快、教育类建设最快、资阳历史上建设最快三项记录。深耕西南7年以来，500余名基将人扎根西南热土，与成都发展同频共振，在市政、公路、地铁、房建等领域匠造数十项精品工程，有力助推地区经济社会发展，为实现属地人民对美好生活的向往贡献三局基建力量。

淬炼工作作风，提升脚下有路的职业习惯

西部分公司严肃实践导向，狠抓作风建设，全面营造企业求真务实、风清气正的良好氛围。严肃纪检监督，增强纪法意识。以廉洁从业为引领，组织机关及10个在建项目开展“吃拿卡要”盘点自查、“勤俭办企”监督检查10余次，累计开展纪律作风监督5轮，配合财务部合规报销监督1轮，强化关键任务、重点工作督办，着力培育风清气正的职业习惯。深化技能钻研，倡导专注专业。以专业比武、技能竞赛、观摩会、高峰论坛为载体，全方位锻造技能型创新型人才团队。选树典型榜样，激励拼闯争先。全面选树在党建引领、生产经营、市场开拓等领域的典型榜样，累计获评属地省市政府五一劳动奖章、工人先锋号20余项，在分公司上下有力形成了见贤思齐、比学赶超、竞优争先的浓厚氛围。

人才是企业发展的核心竞争力。西部分公司将持续加大拼闯竞争意识培养，紧扣工程局和公司“十四五”战略规划，推动职业化团队建设在项目层面落细落实，以一流的项目职业化团队保障工程高标准履约，以持续的价值创造不断提升分公司发展成效，为公司打造旗舰级企业、助力建设“高质量万亿三局”作出新的更大贡献。