12月21日，北京市首家集“政务+文化+市场+生态”要素于一体的“国际人才港”在丰台正式开港。活动现场，丰台区发布“丰才十条”人才政策和《丰台区提升人才出入境服务 支持人才高地建设的九项措施》、公布《丰台区新质产业人才发展白皮书》、启动“丰雄人才零界湾”系列活动，从“引育留用”多个维度，为各类人才提供全方位支持与保障，为区域蓬勃发展提供人才智力支撑。

创新创业优质资源“一港汇聚”

据了解，“国际人才港”坐落于南中轴地区的丰台区政务服务中心，设置了“人才研修院”“服务专窗”“人才会客厅”等空间，具备人才服务、成果对接、专窗服务、生态展示、交流会客等多种功能，以“高效办成一件事”为目标，为人才创新创业提供全周期、“一站式”服务，推动为人才服务从“能办”向“好办”“快办”“办成”转变。

“国际人才港”集“政务+文化+市场+生态”要素为一体，构建“市-区-街”三级联动工作机制。坚持政务服务“优”无止境，统筹1700余项政务服务事项，面向人才提供就业创业、政务咨询、政务帮办等服务，集约化链接科技成果转化、人才培训、金融服务、法务服务等各方资源，成为对外交往的新门户与会客厅；激发市场活力，链接市场资源，探索打造产业科技创新支撑体系，为企业和人才搭建平台，利用市场化手段开发和配置人才资源，最终实现政府有为、市场有效、人才发展、产业升级的积极效果；着力整合资源，优化服务职能，全方位打造人才创新发展生态体系。

“国际人才港”聚焦人才服务、产教融合、技术转化等九大功能建设，围绕“政策领航、服务护航、能力续航、赋能智航、发展远航”五大板块，不断优化政策机制，全面畅通市场渠道，对接市场资源，为优秀人才和创业企业提供从“小规模”到“大市场”的全链条支持，为高质量发展提供有力的人才智力支撑。

“丰台区着力打造人才品牌，全面构建人才创新发展的生态体系；积极促进产才融合，加快推动人才和产业要素集聚；注重拓宽国际视野，持续营造开放包容的人才交流环境。”丰台区委书记王少峰表示，丰台区坚持把人才作为创新发展的第一驱动力，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的良好格局。随着“国际人才港”开港，丰台将持续链接国内外优秀人才和创新资源，吸引四海英才来丰台大显身手。

打造“人才管家团队”

本次“国际人才港”开港，将进一步优化人才发展环境，持续构建以区委统筹、66个街镇委办局为成员单位的丰台区“人才服务专员”工作机制，组建人才管家服务团队，为各类人才提供“50+1”的全方位服务保障。“50”即政策支持、技能提升、政务服务、文化休闲等5类50项“一站式”服务事项，“1”即通过“一对一”管家式服务，以需求为导向，为人才及家属提供“不设限”的生活服务。同时，统筹各街镇设立“人才驿站”，打通人才服务的“最后一米”，真正将服务送到人才家门口，做到“诚意无限、服务无限”。

为了进一步打造良好的人才发展生态，为来区人才提供便捷的出入境服务，本次活动，市公安局丰台分局发布了《丰台区提升人才出入境服务 支持人才高地建设的九项措施》，结合“国际人才港”建设，为中外籍高层次人才提供出入境“专窗办”、加急签注“港澳通”、优先申领“五星卡”等优质服务。同时，《措施》深度聚焦“两区”建设、重点功能区建设，主动服务区域“倍增追赶、合作发展”，持续优化工作机制，释放政策红利，进一步促进国际人才集聚。

“国内外高层次人才往来的便利化，对于推动区域产业发展和经济繁荣具有重要意义。下一步，我们将积极探索、不断优化出入境便利举措，疏通‘难点’‘堵点’，为来区人才提供更加精准、优质、高效的出入境服务。”市公安局丰台分局相关负责人在接受记者采访时表示。