“根据有关规定，天津市为吸纳高校毕业生就业的各类企业提供岗位补贴和社保补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业……”东丽区人力资源和社会保障局工作人员正在天津科技大学“一站式”社区的“青心”职业生涯发展工作室就天津市就业创业政策作详细介绍。

这也是天津科技大学推出的“就业赋能，周周提升”系列主题活动之一。“开学初，我们面向今年有招聘计划的291家用人单位和3406名往届毕业生进行了调研。综合来看，用人单位对毕业生解决问题能力、沟通与交流能力等需求程度较高，而学生也表示希望提升自身的求职方法技巧，同时加强对就业创业政策的了解。基于此，我们校院两级联合推出了系列就业育人活动。”天津科技大学学生就业指导中心主任冯婧介绍。

天津科技大学推出的“就业赋能，周周提升”系列主题活动包括沟通能力培训活动、面试和校招网申通关技巧培训、秋招复盘团体辅导、职场礼仪培训、就业政策普及等五个专题模块，为毕业生提供持续的职业发展支持和就业服务。同步推出了“生涯导航，周周随行”主题活动，生涯咨询导师团队每周四为学生提供个人和团体辅导的生涯咨询服务。

“之前我一直准备的都是专业知识，忽视了用人单位对个人综合素质能力的考察。正是这次咨询，让我能够做更充足的准备。”天津科技大学海洋与环境学院的一名大四学生说，目前他已经成功与山东一家公司签约。

“就业育人活动是推动我们就业工作的核心手段，我们致力力求将活动办的更加多元化、个性化和精细化。除了举办的系列活动外，今年我们利用微平台推出的《这些求职陷阱，你能避开吗？》《企业热招，招的是你吗？》等小视频都深受学生喜爱，在引导学生形成正确的就业观念方面发挥了积极作用。下一阶段，我们也将继续聚焦重点事项和关键环节，让就业育人工作更加精准有效。”天津科技大学党委副书记安玉健说。