妇女节期间，北京市各级人社部门为女性朋友送上专属就业服务，共组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，参加活动企业达480家，共提供岗位约1.5万个，鼓励更多女性朋友走进职场实现自我价值，推进更多企业为女性朋友设置弹性工作制岗位和职场友好福利，加快构建“生育友好型”就业生态。

其中，3月7日在东城区、西城区、朝阳区、石景山区、怀柔区同步举办的“助力‘她’就业·女性专场招聘会”尤为引人注目。本场活动由北京市人力资源和社会保障局、北京市妇女联合会、北京市总工会联合主办，聚焦女性尤其是育儿妇女的就业需求，提供多元化岗位与贴心服务，吸引了130余家优质企业参与，提供6000余个就业岗位。据统计，活动当天总计共吸引近3000人参与，用人单位收取简历1130份，初步达成就业意向620人。

专场招聘会带来弹性时间、居家办公等“妈妈岗”

活动当天，面向有就业意愿的女性求职者，尤其是需兼顾育儿与职业发展的“宝妈”群体，北京共邀请130余家企业重点推出弹性工作时间、居家办公、远程协作等“妈妈岗”及其他女性岗位6000余个，覆盖电商运营、视频主播、新媒体营销等新兴领域，并鼓励企业配套母婴室、托育服务等设施，打造“妈妈友好型”职场环境，切实解决育儿女性后顾之忧。

“本次活动结束以后，我们将持续宣传推广‘妈妈岗’，在招聘活动中设立‘妈妈岗’专区，选择生育友好型企业案例开展宣传，推动更多人了解‘妈妈岗’，鼓励更多用工主体开发设置‘妈妈岗’，激励主动高效工作，而非被动拉长时间，用“目标达成”替代“时间堆砌”，实现企业与员工共赢。” 北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈表示。

多家企业表示，将进一步完善托育服务、灵活工时等制度，推动职场环境向更具包容性的方向发展。

“指尖就业”为女性朋友送上持续性专属服务

为延续服务热度、惠及更多群体，3月8日国际劳动妇女节当天，北京通过“央视频”APP、“就业在北京”微信视频号等平台推出“助力‘她’就业”女性专场直播带岗活动，聚焦女性就业需求，打造女性就业成果巡礼、生育友好企业访谈、现场直播带岗等特色环节，鼓励更多女性朋友走进职场，推进更多企业为女性朋友设置弹性工作制岗位和职场友好福利，以云端献礼形式为未到场的女性朋友送上专属就业服务。

活动结束后，有就业意愿的求职者还可继续通过北京市人社局官网“就业在北京”服务平台、或登录“京通”小程序搜索“家门口智慧就业服务平台”，找到本场招聘活动，持续投递简历至3月14日，助力广大女性朋友足不出户畅享“指尖就业”新体验。（图片由李士坤拍摄）