在昆明市盘龙区青云街道西林社区，西南林业大学与西林社区的深度融合，正书写着一份校地协同的鲜活答卷。这里既是破解民生难题的“实践场”，更是青年学子扎根成长的“试验田”。从技术落地到梦想启航，校地携手，正浇灌出共建共享的丰硕果实。

科技破题，让老旧小区的池水“自己变清”

建成20余年的西林社区白龙苑小区，因封闭水体，生态退化成了“老大难”，而西南林业大学园林园艺学院韧境生态团队的到来，让难题有了新解。

面对水体黑臭、鱼虾绝迹的困境，西南林业大学学生团队在指导教师带领下，带着自主研发的“三低一长”技术体系走进社区。在“白龙苑小区景观水体修复”方案论证会上，学生团队用“拉家常”的方式拆解技术，并介绍道：“这就像给池塘搭个‘生态小宇宙’，水草扎根能抓脏东西，虫子吃藻、鱼吃虫子，细菌再分解废料，让水自己会‘洗澡’。”这套基于生态工学原理的“虫—草—鱼—菌”四维协同净化系统，核心是激活水体自我修复能力，从根源上改善水质。

“听得懂、用得上、能坚持！”居民代表的三连赞，道出了对方案的认可。社区物业负责人表示：“以前请人治理，花了钱还管不长，现在学生教我们看水质、捞杂物，普通志愿者都能上手。”论证会还敲定了“四方联动”机制：学生团队负责施工和为期一年的月度水质监测，社区组织居民志愿者定期清理水生植物，物业承担每日巡查，居民则当起“水体观察员”，发现漂浮物或水质变化随时反馈。一场公益治水，就这样成了激活社区自治的“钥匙”，让“共建家园”从口号变成了每天的行动。

青春筑巢，让基层土壤长出“创业新芽”

如果说治水项目是校地合作破解民生难题的“急先锋”，那么西林社区精心培育的青年创业生态，则展现了这种合作更深层的赋能。这个管辖面积仅2平方公里的社区，75%居民是18至40岁的青年，作为共青团中央首批“社区青春行动”试点，已孵化出14家青年创业企业。

党建领航，搭起成长“脚手架”。“不仅要让青年来得了，更要留得住、长得好。”西林社区党委的思路清晰而坚定。依托党委兼职委员制度，社区以“党建带团建”联动16家辖区单位组建团建联盟，吸纳110余名青年骨干参与议事决策，构建起“社区党委+兼职委员+青年人才库”的三级联动体系。通过“智慧团建”平台与西南林业大学等高校对接，3000余名青年主动向社区报到，社区工作人员中35岁以下占比达72%。社区把优秀青年推荐进入“两委”，发展成党员，让年轻人在基层治理中找到归属感，实现“成长与社区共进步”。

全周期护航，打造创业“生态圈”。1600平方米的青年创新创业孵化中心不仅免房租、免设备费，更有“社区+合伙人+基金”模式牵线搭桥：对接投资人解决融资难题，邀请技术专家指导产品迭代，请来成功创业者分享经验。

精准对接，结出融合“致富果”。社区组建的“人才服务小分队”，手里总攥着两张清单：一张是高校的科研成果，一张是企业的需求缺口。通过“党群人才服务清单”，小分队精准匹配资源，推动“产学研用”深度融合。如今，“青创西林”基地的14家企业各有亮点：云享荟依托“1+3+N”网格化体系，联动高校、社区、商户打造的青年空间，成了昆明城市更新的样板；专注林业科技转化的绿芽工作室，已与西南林业大学合作开发出3款园艺产品……8月15日，社区组织的“大学生电商实践日”活动上，20余名实习生走进企业学习运营，让“校地共育”的链条延伸到了就业最前端。