近年来，四川成都成华区深入实施“人才强区”战略，推动人才发展新机制从“给优惠”的1.0版、“给机会”的2.0版，向“营生态”的3.0版迭代升级。不仅为高端人才提供“量身定制”扶持政策与“真金白银”科研资助，还为创业者打造全周期护航体系，对非遗传承人、网约车司机、快递小哥等各类人才给予包容关怀，让每一种才华都能在这里发光。

筑巢引凤：为顶尖人才搭起“凌云舞台”

“落户、办身份证只跑了一趟，春节刚过就解决了安家大事！”2022年作为国家级人才引进至成都理工大学的李超教授，至今难忘成华区的“速度与温度”。选择成华，源于他与成都理工大学的“双向奔赴”——该校沉积地质学与油气资源专业与他研究方向高度契合，“给编制、建团队、搭平台”的支持让他能专注科研，而成华区配套的科研经费，更像肥沃土壤滋养学术种子。

一张“悦东骄人才绿卡”，串联起交通出行、医疗陪诊、特色文旅等细致关怀，李超甚至借着文旅服务首次领略了川西雪山草原。更让他认可的是政府的“长期主义”：主动牵线辖区油气企业，推动团队科研成果在深层油气勘查领域转化，实现“研发落地”与“产业反哺”双赢。如今，他入选成华区“产业教授”，领衔的实验室已吸引数十位优秀青年学者，“过去‘孔雀东南飞’，现在人才往成都东大门跑”。

李超教授团队进行学术攻关 成都理工大学供图

工作之余，李超常与家人在东郊记忆散步、去北湖公园品茶，“无压力的环境催生灵感，这里既有创新基因，又能在奔跑时闻见花香，推窗见雪山的诗意更让我有归属感”。他的经历，正是成华区“人才发展新机制”的缩影——通过“产业教授”计划深化校院企地合作，从科研攻关、人才培养、成果转化发力，实现人才、科技、产业“三轮驱动”。

圆梦青春：让创业者轻装上阵逐梦

“5年前10多人的团队，如今发展到120多人，选成华选对了！”成都三是科技创始人杜戊感慨。2020年，看中机器人产业风口的他从科院返乡，成华区完整的机器人产业链、便捷的交通，让他果断落户。

“缺资金，政府对接资源；缺人才，带队名校招引；缺客户，园区组团招商！”杜戊对“悦东骄服务直通车”印象深刻，区委人才办与园区管委会定期上门，申请补贴时工作人员甚至加班整理材料，“他们管后勤，我们只管向前冲”。

更让年轻人心动的是“创业性价比”：“生态环境顶配，人才公寓亲民价”。公司员工住园区公寓，下楼就是活动室，周末去东郊记忆休闲、爬山，“这才是年轻人该有的生活”。如今，杜戊常向学弟学妹推荐：“成华区，值得年轻人押上青春！”

从大学生创业园格子间到国家级专精特新“小巨人”，卡诺普的成长更具“成华传奇”。2012年，5个年轻人凑50万元入驻龙潭大学生创业园，园区房租减免解了燃眉之急。2018年，其产品占据国产工业机器人市场半壁江山；2019年，在成华区协助下获1000万元“科创人才贷”，攻克资金难题。

如今，卡诺普产品远销20多国，2025世界机器人大会上，其最新人形工业机器人惊艳世界。“园区两上北京对接资源，从场景开放到海外拓展，政府始终并肩同行”，创业者邓世海说。

百花齐放：平凡人也能收获城市礼遇

凌晨的成华街头，首汽约车司机曾令彬将车停在医院急诊口，搀扶老人下车、搬下轮椅——这个驾驶座，是他的“舞台”。安全行驶70万公里、服务零投诉，让他赢得乘客赞誉，也在成华扎根。

2016年入行以来，曾令彬以“匠心”服务：解答路线、搬行李、雨天备伞、送还遗失物品，先后获评“成都市优秀网约车驾驶员”“蓉城先锋·暖心畅行”最美司机，“坐曾师傅的车安心”成了乘客共识。

他还将车厢化作公益纽带：高考季“爱心送考”，大运会、世运会加入保障车队。这份付出被城市看见：2024年他成为中共预备党员，获“成都市五一劳动奖章”，享受福利保障，成华区的“送温暖”“送清凉”行动，让他倍感认同与尊严。

这些平凡人的成长轨迹证明：在成华，怀揣匠心、乐于奉献，一技之长就是融入城市的通行证。个人奋斗为成华注入活力，城市回馈则让“活力成华”的底色更温暖。