9月28日晚，佛山职业技术学院（下称“佛职院”）携手佛山市三水区人力资源和社会保障局共同举办“百万英才汇南粤”——佛山市三水区2025年佛山职业技术学院人才夜市专场招聘会。

与往年不同，今年的活动现场精心设置了“1+5”个版块，包括热闹非凡的夜市招聘专区、充满活力的青年创业展示区、智慧职引专区、趣味互动体验专区以及充满机遇的创业集市专区等，旨在打造集招聘、娱乐、咨询、互动与创业指导于一体的多元化交流平台。

人才夜市打破传统招聘会“桌前问答”的固化模式，以“市集化”设计重构就业场景。近40家优质企业变身为融入校园夜景的“交流单元”，学生们自由穿梭于摊位间，或驻足浏览岗位信息，或与企业代表轻松攀谈，彻底打破了求职过程中的“距离感”。经统计，本次活动共吸引超2000名学子入场求职，线上线下收取简历624份，初步达成就业意向307人。

“本来以为招聘会会很紧张，结果像逛夜市一样，和企业HR聊天都更放松了！” 现场参加应聘的张同学笑着分享感受。企业代表也连连点赞：“这种氛围下，能更直观看到学生的活力和潜力，和他们交流特别顺畅，招聘效率都变高了！”

签约环节将校地协同的深度推向了新高度。8家企业与学校签订合作协议，未来将围绕实习基地建设、定制化人才培养、技能实训等展开合作。通过校地联动，让企业需求直接反哺人才培养环节，让学生在校期间就能触摸行业前沿脉动，真正实现“培养”与“就业”的无缝衔接。佛山市三水区委常委孙延驰、佛职院党委书记管雪见证了这一重要的签约仪式。

三水区人力资源和社会保障局党组书记、局长张伟杰介绍，该局全力支持学校就业创业工作，不仅在学校设立建设就业创业e站，更从去年起，主动联合学校创新打造“人才夜市”就业服务新场景，将严肃的招聘现场转化为充满活力的“交流市集”，将冰冷的简历投递变为融合服务的“沉浸式求职体验”。

就业是民生之本。为了让同学们“能就业、好就业、就好业”，佛职院党委一直将就业工作列为党委“一把手”工程，放在学校事业发展“头等位置”高位推进。学校立足佛山及粤港澳大湾区产业需求，深化产教融合、校企合作，创新人才培养模式，切实服务高质量发展、服务制造业当家、服务学生全面发展。佛职院毕业生近三年的就业率均超过98%，位列全省、全国同类院校前列，初次就业平均薪酬高于全省和全国平均水平，创业率也高于全国本科、高职平均水平。

今年8月，广东省教育厅正式公布“人才培养供需适配机制改革省级试点高校”名单，佛山职院成功入选，成为全省首批省级试点高校之一。这不仅是对学校人才培养质量和就业工作成效的充分肯定，更为学校探索职业教育与经济社会需求深度适配搭建了重要的实践平台。

佛职院党委委员韩洁表示，接下来学校将以改革试点为契机，将试点工作与学校“十五五”规划实施，与省域双高校建设等重点工作有机结合，形成合力。一方面要强化数据驱动，建立专业动态调整与就业反馈机制,实现专业结构优化；另一方面要推进协同育人，加强产教融合,建设急需紧缺产业领域“微专业”、实习实训基地和AI赋能培训体系，提升学生实践技能和就业能力，确保试点工作落地有特点、有亮点，形成可复制、可推广的“佛职经验”。