近日，某省一起公务员考试报名“注水”案的判决公布，令人震惊。

培训机构的老师周某（另案处理）为帮助学员“减少竞争”，雇用李某盗用他人身份信息大量虚假报名，制造岗位竞争激烈的假象，企图吓退其他报考者。李某向陈某购买考生实名账号信息，与妻子吴某某（已决定不起诉）开展虚假报名，两人累计报名758次，非法获利25625元。李某和陈某均被判构成侵犯公民个人信息罪。

招投标领域的围标乱象，早已为公众所熟知。谁能想到，这股歪风竟吹进了公务员考试报名领域。

所谓围岗，本质是用虚假报名制造岗位竞争激烈的假象，吓退潜在竞争对手。在本案中，这条灰色操作链分工明确、环环相扣：培训机构老师周某是需求发起者；李某夫妇是执行者，专门负责操作虚假报名；陈某则是上游供应商，通过非法渠道获取公民身份信息，在该省人事考试网注册账号后倒卖牟利。有理由怀疑，此类操作可能并非个案。

公务员考试，是选拔优秀人才进入国家公职队伍的重要途径。围岗乱象，不仅损害了其他考生的合法权益，让他们在不知情的情况下错失报考机会，更破坏了公务员考试报名秩序，使得考试无法真实反映考生的竞争情况，影响了人才选拔质量，严重侵蚀着考试的公平基石。那些依赖虚假信息优势的考生，挤占了本该属于优秀人才的位置。让这样的人混入公职队伍，很难想象他们能够全心全意为人民服务。

法院以侵犯公民个人信息罪对两人定罪量刑，是基于现有法律框架的合理选择。毕竟，整个围岗操作的前提，是对公民身份信息的非法获取、出售和使用。

但是，对围岗行为本身的社会危害，并没有给出直接的法律评价。侵犯公民个人信息只是围岗的前置行为，通过虚假报名制造激烈竞争假象才是直接手段。对围岗行为本身的危害后果，如破坏考试公平和考试秩序、损害政府公信力等，不能没有实质性的法律惩处。

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当围岗成为破坏考试公平的新手段，违法成本与潜在收益容易出现失衡。如果仅靠侵犯公民个人信息罪“借罪惩处”，一旦出现更隐蔽的围岗手段——比如利用真实存在的“幽灵考生”自愿报名（非盗用信息）制造虚假竞争，现有法律框架可能会束手无策。

或可参照串通投标罪增设专门罪名，或通过司法解释将虚假报名的围岗乱象，纳入破坏国家机关考试秩序的相关罪名规制。

治理围岗乱象，不能止于个人信息保护层面，更要打击组织化的虚假报名。相关部门应加强对公务员考试报名环节的监管力度，建立身份核验多重屏障，健全报名信息审核机制，加强对考生身份信息的核实和比对，对异常报名行为进行监测和预警。还应加强对培训机构的监管，规范其培训行为，通过建立行业禁入等惩戒机制，杜绝培训机构参与围岗等违法活动。

公务员考试承载着无数年轻人的梦想，关系到公务员队伍的质量。考试的公平性，需要法律、技术、监管的多重守护。公务员考试的舞台上，较量的应该是才华与能力，而非“注水”的伎俩和破坏规则的手段。只有让每一份才华都在公平的赛道上绽放，让每一种操纵伎俩都付出应有的法律代价，才能维护公务员考试的公平公正。