国以才立、政以才治、业以才兴。党的二十届四中全会指出，围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，推动人的全面发展迈出坚实步伐。今年《政府工作报告》强调，完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，加快建设国家战略人才力量，深化人才发展体制机制改革。我们必须提高政治站位，把人才工作摆在党和国家事业全局中更加重要的位置，坚定不移贯彻人才强国战略，抓好后继有人这个根本大计，为中国式现代化提供更加有力的人才支撑。
“十五五”时期是新疆高质量发展的重要机遇期，对人才的需求更加迫切。自治区人才工作会议指出，锚定党中央赋予新疆的“五大战略定位”，以实施新时代人才强区战略为牵引，全方位培养、引进、用好人才。同时指出新疆人才工作存在“总量不足、结构不优，引才留才用才难度大，体制机制仍有束缚”等问题。我们深刻认识到，做好新时代人才工作事关新疆社会稳定和长治久安，事关推进中华民族共同体建设，事关高质量发展和社会主义现代化新疆建设，必须直面挑战，持之以恒补短板、强弱项。
铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，在立足新疆、服务新疆，推动新疆高质量发展中肩负着重大使命，对于人才的需求同样非常迫切。乌鲁木齐局集团公司始终坚持央企姓党、为国担当，聚焦国铁集团党组加快建设世界一流铁路企业的部署，着眼于打造驻疆央企标杆，确定了深入推进“五个乌铁”“六个一流”创建的目标任务，其中重要一项就是打造“一流的人才队伍”，不断形成“近者悦、远者来”的生动局面，育人聚才。在具体操作中，我们立足实际，运用系统思维、综合施策，重点把握好三个方面：
1. 厚植发展沃土，让职工有希望。千方百计搭建平台、创造机会、提供条件，帮助职工在推动企业发展的过程中竞相成长、各显其能。一是做好职业规划。针对不同工种、不同岗位人员，绘制和用好“成长树”，让每一名职工都清晰未来奋斗目标和实现路径。分层举办青年职业生涯规划大赛，组织现场直播和集中宣传，引导青工明确职业方向、激发内生动力，并对获胜选手持续跟进，提供指导帮助，促进更好成长。召开新入路大学生座谈会，分享成长收获、交流成功经验，促进和带动各层面切实抓好人才工作。二是强化培训培养。坚持“培训是最大的福利”，创新推行星级职工评定、岗位清单化培训，深化产教融合与校企合作，研发运用AI智能培训系统，全面提升职工能力素质。坚持“使用是最好的培养”，建好用好优秀人才库、优秀年轻干部库、接续培养人选库、专业经营人才库和干部成长档案“四库一档”，有序实施交流任职、上派下挂、实践历练，敢于压担子，做好“传帮带”，促进职工快速成才。三是畅通成长渠道。突出政治标准和能力素质，健全落实从严管理、选拔任用、正向激励、容错纠错等机制，推动经营管理人才有序晋升和队伍结构的整体优化。以国铁集团“百千万人才”为牵引、集团公司“专业骨干人才”为支撑，深入实施“专业精英人才”工程，促进各类专业技术人才不断成长、脱颖而出。全面推行“新八级”职业技能等级制度，坚持技能等级与职务晋升、评先选优直接挂钩，激励操作技能岗位人才在不同赛道上大显身手。
2. 着力悉心关怀，让职工有干劲。坚持在发展中保障和改善民生，办好实事好事，让职工安心工作、干劲十足。一是抓实关心关爱。严格落实各层级思想政治工作责任清单，深入开展“思想政治工作一线行”，突出抓好重点群体思想引导，解疑释惑、提振士气。通过民主恳谈会、帮扶热线、领导信箱、新媒体平台等多种渠道，广泛收集职工诉求，逐项作好回应解决。坚持开展职工生日和重要节日短信祝福、青工婚恋交友服务、职工退休欢送会等活动，让职工时时处处感受家的温暖。二是改善生活条件。统筹力量投入，注重向偏远艰苦、大风高寒等站区倾斜，持续改善生产生活条件。在较大站区建立“职工驿站”，方便职工出行。实施“温馨宿舍”建设，补强基础设施，增加配套用品，实施智能化管理，营造舒心环境。实施“幸福餐桌”行动，维修改造沿线食堂，丰富餐食供应，开展“星级食堂达标创建”，不断提升职工餐饮品质。三是做好权益保障。落实职工代表大会、厂务公开等制度，充分尊重和保障职工民主权益。定期开展健康状况评估，增加休养点并定期组织健康休养，升级改造体检列车，实行免费体检，设立健康屋及高原站区绿色氧吧，加大病困帮扶力度，提高补充医疗保险待遇，呵护职工健康。坚持“缺什么就送什么”，办好年节福利，满足职工多样化需求。
3. 注重文化熏陶，让职工有归属。深化企业文化建设，以文化人、以文育人，不断增强职工的归属感、忠诚度。一是涵养家国情怀。传承“始终听党话、永远跟党走”铁路红色基因，大力弘扬“扎根边疆、奋勇争先”新时代乌铁精神，实施“四个一”文化工程，即：一歌凝心，创作司歌《扎根边疆 奋勇争先》在全集团广泛传唱，同步做好司徽的推广运用；一剧传情，精心编排《扎根边疆 奋勇争先——新疆铁路记忆报告剧》在全疆巡演；一馆藏史，对新疆铁路陈列馆展陈内容、方式进行全面更新并组织观摩；一书载志，编撰《扎根边疆 奋勇争先——新疆铁路记忆故事集》并做好学习运用。通过持之以恒的宣传阐释，引导广大职工把个人追求融入党和国家事业，立足本职、建功立业。二是强化价值引领。以“天山雪莲”服务品牌为引领，纵深推进安全、服务、经营文化建设，确保上下一心、共谋发展。加强理念培育，引导职工把“安全责任大于天”“服务就是最好的营销”等理念内化于心、外化于行。加强典型选树，大力宣传“感动乌铁十大功臣”“最美铁路人”等重大典型，树立比学赶超的价值标杆。加强新闻宣传，在各大媒体持续推出展示企业发展新风貌的生动故事，内聚力量、外塑形象。三是激发昂扬士气。以读书赋能促发展为主线，广泛开展“书香铁路·丝路新悦读”活动。着力扩大覆盖面，持续深化送文化、送体育、送健康、送培训进站区“四送”活动。抓住春节、“五一”“七一”“十一”等重大节日契机，积极组织文艺演出。注重广泛参与，定期举办运动会、才艺大赛、音乐节等活动，大力营造爱企业、为企业的浓厚氛围。
（作者系全国政协委员，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司党委书记、董事长）
