近日，山西省人力资源和社会保障厅印发《关于加快推广应用电子劳动合同的通知》（晋人社办发〔2026〕4 号），部署在全省加快推广应用电子劳动合同。

通知明确，推行电子劳动合同，是优化营商环境的创新举措，是深化数字人社改革的重要内容。为加快对电子劳动合同的推广应用，通知提出三方面具体举措：一是鼓励企业使用电子劳动合同订立平台，用人单位和劳动者可通过山西人社一体化公共服务平台、民生山西 APP 等渠道，免费享受电子劳动合同订立服务；二是加强对省电子劳动合同订立平台的使用指导，该平台集成了订立、调取、储存等全流程服务功能，用人单位自建系统及第三方服务机构系统可通过 API 接口，将相关数据同步至政府平台；三是加强宣传培训与指导服务，各级人社部门需充分利用官网、政务新媒体、公共服务窗口等渠道宣传电子劳动合同的法律效力、优势特点、操作流程和应用案例，提升社会对电子劳动合同的认知度与接受度。

此外，通知还对组织领导、规范推进、监督总结等工作提出要求，各市需及时总结工作中的经验做法，不断提升服务水平。

相关附件（含人社部《电子劳动合同订立指引》、山西省电子劳动合同业务系统操作手册、企业电子印章申领操作手册等）可前往山西省人力资源和社会保障厅官方网站下载获取。