“从简历无从下笔、面试语无伦次，到精准匹配岗位、自信迎战求职，7天实训营让我找到了职业方向。”4月14日，在遂宁市2026年青年求职能力实训营结业仪式上，四川职业技术学院计算机专业学生文斌分享了成长的喜悦。

“就在一周前，我还在为找工作而迷茫，这场实训就像是一场‘及时雨’，缓解了我的焦虑。”谈到对实训营的看法，文斌这样评价。

当前，不少青年面临“求职无方向、技能不匹配”的困境，企业也苦于“招人难、留人难”。如何实现人岗精准对接？遂宁以“实训营”为小切口，创新打造“7天实训体验+2个月企业见习+7天实训就业”全链条服务模式，精准对接遂宁“5+1+N”重点产业需求，为青年就业搭建“快车道”。

4月8日，为期一周的实训营正式开班。面向遂宁多所高校共招募学员25名，邀请国家高级职业指导师胡珍剑等3名讲师负责全程授课，配备1名班主任、5名职业指导老师、5名企业导师作为求职辅导员全程跟进。

区别于传统实训营“重理论、轻实践”的模式，此次课程采用集中授课、模拟训练、实战演练等互动教学方式，围绕求职全流程设计课程，涵盖自我认知、岗位认知、简历制作、面试技巧等核心内容，针对性补齐学员求职短板。

“培训中，我系统学习了简历撰写、面试技巧和职业规划，对本地就业政策和岗位也有了清晰认识。”学员段思睿的收获，是大多数参训学员的缩影。

值得一提的是，课程还增加了企业参访与沉浸式体验、岗位实操等特色环节，让学员零距离了解遂宁重点产业和重点企业。更具挑战的是，结业仪式上举办精准招聘会，开展“真刀真枪”的求职实践。15家企业带来156个岗位，学员们带着打磨完善的简历，运用所学求职技巧主动对接企业，现场投递简历、高效沟通洽谈，不少学员都凭借扎实的实训成果收获了企业录用通知。其中，四川师范大学学前教育专业学生吕佳表现尤为亮眼，凭借出色的表现同时被4家企业相中。

实训结束并非就业服务的终点。遂宁创新推出“短期集训+长效见习”双引擎模式——7天实训后，无缝衔接2个月企业见习，让学员在真实工作场景中提升职业适应能力，实现从“学得好”到“用得上”的转变。

见习期间，企业为学员配备导师、制定专属计划、安排真实任务；人社部门则定期巡查、协调问题。见习期满，企业对符合岗位要求的学员可直接签约，未吸纳的推荐至上下游企业，人社部门再组织后续实训与就业活动，推动稳定就业。

“‘实训+见习’模式，就像‘扶上马再送一程’，既解决了青年求职难题，也为企业精准储备了人才。”遂宁市就业服务管理局局长喻瑶表示，此次实训营是推动在遂高校毕业生留遂就业的重要举措，也是落实全国“揭榜领题”试点任务的具体实践，旨在为全国提供可推广的“遂宁方案”。

为筑牢就业“保障网”，遂宁还出台《高校毕业生留遂就业创业支持政策十六条（试行）》，从在校服务、毕业援助、就业激励、创业扶持、住房保障等方面给予全方位支持。同时，建成9个大学生就业创业服务站，提供“一站式”精准服务，构建起“政策护航+实训赋能+见习对接+就业帮扶”的全链条就业服务生态。

喻瑶表示，下一步，遂宁将持续聚焦高校毕业生等青年就业，开展“公共就业服务进校园”系列活动，拓展市场化岗位，加强见习对接，做实困难群体帮扶，吸引更多青年留遂就业创业，打造具有遂宁特色的青年就业服务品牌，为高质量发展提供坚实人才支撑。