近日，河南省郑港办事处康平湖社区再添基层治理新力量。社区党支部与郑州富士康A事业群第六党总支正式签订党建共建协议，标志着社企联动、共治共享的基层治理新模式落地生根，也让社区“邻湖伙伴”共治品牌迎来全新升级，为辖区民生服务、基层治理注入鲜活的企业动能。

以往基层治理中，常常面临服务资源分散、志愿力量不足、民生服务精准度不够等痛点。为破解治理难题、激活治理活力，康平湖社区持续深耕“邻湖伙伴”共治工作法，不断壮大社区“1+N”合伙人治理队伍。此次与郑州富士康A事业群第六党总支的携手共建，正是社区盘活辖区资源、凝聚社会力量、推动治理提质增效的关键举措，让基层治理从“社区单打独斗”转向“社企双向奔赴”。

社企联建搭平台 双向赋能聚合力

签约现场氛围热烈，双方党组织代表围绕共建目标、服务内容、长效机制等内容深入探讨、细致磋商，最终达成深度共建共识。根据共建协议，郑州富士康A事业群第六党总支正式入驻康平湖社区“邻湖伙伴”积分联盟，成为社区基层治理的核心合伙人。

今后，双方将依托组织联建、平台联管、活动联办、问题联商、阵地联新的“五联机制”，常态化开展党建联建、民生服务、基层治理等各类活动，推动党建工作与基层治理深度融合、同频共振。

“社区有平台、有需求、懂民情，企业有人员、有资源、有能力，这场共建是实打实的双向赋能、互利共赢。”康平湖社区党支部书记管艳明说道。社区将充分发挥“民情前哨”作用，扎根网格、走访邻里，精准摸排居民急难愁盼，梳理服务清单、派发志愿任务、核定服务积分；郑州富士康A事业群第六党总支则依托企业人力、场地、岗位、物资等资源优势，常态化组织党员职工开展助老扶困、环境整治、就业推介、便民帮扶等公益服务，让优质资源下沉一线，让暖心服务直达居民家门口。

积分激励焕活力 志愿服务有温度有回响

此次社企共建最大的亮点，是创新引入“服务换积分、积分兑实惠”正向激励机制，彻底打破了志愿服务“单向付出、默默无闻”的传统模式。

企业党员职工以社区志愿者身份加入“摘星人”队伍，参与社区治理和便民服务后，均可累计专属服务积分。凭借积分，可在社区“邻湖伙伴”联盟合作商户兑换折扣券、生活礼品、暖心餐食等各类福利。小小的积分，不仅是对志愿奉献的认可与嘉奖，更让爱心奉献有回馈、志愿服务有温度，极大调动了企业职工参与基层治理的积极性和主动性。

“以前总觉得社区治理、邻里服务离自己很远，现在有了积分激励，奉献有回报、付出被看见，大家参与社区建设、服务邻里的热情越来越高涨！”郑州富士康A事业群第六党总支相关负责人表示，后续将广泛发动党员职工主动投身社区志愿服务，积极践行企业社会责任，用点滴行动守护邻里温情、助力基层治理。

摘星服务暖民心 擦亮邻湖共治新品牌

依托社区特色“摘星工作法”，双方将聚焦独居老人、困境儿童等重点弱势群体，打造全周期、闭环式暖心服务体系。社区将辖区每一位需要帮扶的居民视作散落人间的“星辰”，由社区网格员、企业志愿者共同担任暖心“摘星人”，通过“主动摸排发现—精准对接需求—多方联动发力—闭环暖心服务”的工作流程，精准兑现居民微心愿、解决群众微难题，让每一份微小的诉求都被重视、被回应、被满足。

从“社区独唱”到“社企合唱”，从“被动接单”到“主动服务”，康平湖社区以党建为红色引领，以社企共建为有力抓手，不断拓宽基层治理路径、丰富为民服务载体。

“一座城市的温度，不取决于摩天大楼的高度，而取决于它愿意为最微小的星辰弯下腰来的角度。”管艳明的话语，道出了社区治理的初心与底色。（ 刘凌智、秦龙洋）