近日，广东省佛山市三水辖区内某公司因经营管理不善出现资金链断裂，拖欠工人工资110余万元，多名工人工作生活持续受影响，不满情绪逐渐累积，矛盾纠纷一触即发。辖区“社区民警+N”三人小组在日常走访巡查中及时发现该隐患，第一时间介入安抚情绪倾听诉求、厘清薪资纠纷细节，依托“平安工厂”矛盾纠纷闭环调处机制，快速推动工人工资全额兑付，实现纠纷不出厂企、隐患就地清零。这是三水区推进“平安工厂”建设、筑牢厂企平安防线的生动缩影。

作为制造业大区，三水区聚焦厂企治安隐患排查、矛盾纠纷前端化解、安全风险源头防控，坚持试点先行、全域扩面、长效攻坚一体化推进“平安工厂”建设，构建政企协同、多元共治的厂企平安治理体系。辖区厂企治安治理成效持续凸显，今年以来，涉厂企伤害类、纠纷类警情同比分别大幅下降64.78%、52.03%，为产业高质量发展注入持久平安动能。

三水出台“平安工厂”建设12条专项举措，选取1182家警情多发企业作为首批试点，整合公安、综治、企业、网格多方力量，搭建多层次、全方位厂企治安防控防线，把风险化解在厂企一线、矛盾处置在萌芽阶段。

组建58支“社区民警+治保主任+网格员”三人小组，常态化走访厂企、开展平安恳谈，点对点指导加强治安防控、矛盾化解工作，畅通政企联动渠道。成立906支“平安工厂”护企队，建立矛盾分级上报、闭环调处工作机制，累计调处厂企各类矛盾822件，化解率达98.26%，大幅减少矛盾上行。建成“最小应急单元”346个，配齐专职安保人员和专业处突装备，每季度组织开展治安防范、应急处突演练，提升厂企自主防控和应急实战能力。

在试点成熟经验基础上，三水推动“平安工厂”建设从局部试点转向全域提质扩面，实现全区9000余家厂企全覆盖，同步前移服务端口、源头防控风险，构建全周期厂企平安服务体系。

上门服务新开办厂企，为新开办厂企提供一站式上门服务，宣传治安保卫、矛盾化解相关规定，结合行业属性量身定制安全指南，压实企业安全防范主体责任，源头防范治安风险。动态监测高风险企业，区综治、公安等多部门建立警情研判联动机制，定期梳理警情高发企业清单，落实“一企一策”专项整治、跟踪帮扶，严防风险隐患累积升级。常态化开展平安宣传进厂企，组建平安宣传服务队，深入园区、厂企、商协会开展平安宣讲，结合涉企警情以案说法，为企业算清“平安账”，不断提升厂企及员工的法治意识与安全防范能力。

三水坚持系统思维、长效攻坚，完善统筹调度、阵地延伸、督办问效全流程工作机制，持续巩固平安厂企成效，实现涉厂企伤害、纠纷警情同比大幅下降。

完善工作机制，联合公安、经促等部门搭建企业信息共享平台，动态掌握全区厂企底数、涉企警情等核心数据，实行月度调度、定期通报制度，对问题苗头多发厂企开展实地督导、精准帮扶、靶向整改。延伸工作体系，主动适配新业态、新产业发展治理需求，打造枫桥园区，建成大塘镇工业园区社会治理中心、乐平镇朗华物流园综治分中心、芦苞镇普洛斯物流园“枫桥工作站”，有效整合园区管理、企业安保、网格巡查、专业调解等多方力量，实现风险隐患早发现、早处置、就地化解。强化督办问效，定期对各镇（街道）建设成效开展评估，针对厂企警情反复、治理成效不佳的镇街，由区综治中心下发工作提示、开展工作督办、实施挂牌整治等，倒逼属地压实责任、限期整改，持续夯实全区厂企安全稳定根基。

“平安是营商环境最坚实的底色，产业兴旺离不开稳定有序的厂企治理。”三水区委平安办相关负责人表示，接下来，三水区将持续深化“平安工厂”建设，持续完善政企协同、多元联动工作机制，把源头预防、前端化解贯穿厂企平安建设全过程，以更高标准、更实举措夯实产业平安根基，全力打造“湾区之源、平安之城”，为全区经济高质量发展营造和谐稳定、安全有序的社会环境。