——新疆克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）2022年基层党建工作综述

事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。

2022年，新疆克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）聚焦自治区党建引领基层治理“1+8”工作体系，紧紧围绕市委基层组织建设“211”重点工作思路，以全市“家门口”党建为引领，深化全区“融合党建”品牌内涵，切实发挥基层党组织的政治优势、组织优势和引领作用，为全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

服务提质 满足各族群众对美好生活的新期待

一年来，我们深入开展“五个优化”服务提质行动，突出党建引领，夯基垒台、立柱架梁，推动党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。

优化机制完善服务制度

我们坚持以项目化推动城市基层党建，区街社书记分别领办党建项目，着力破解瓶颈性难题，“接诉即办”项目成果作为全疆唯一案例入选“全国社会治理创新案例”。印发《依法履职工作事项清单》等5项清单，社区工作运行更加规范有序。深化新时代“五百”工作机制，推行“全生命周期·四态五养六礼”服务模式，增强走访入户的针对性和实效。

优化队伍提高服务能力

我们加强“全岗通”建设，制定《全岗通服务手册》，推行错时工作制等7项制度，掀起全区上下练兵热潮。实施“百优社区后备力量培养工程”，升级“师徒结对”帮带模式，全链条培养139名后备力量。加强社工取证激励引导，通过“每日一刻”、岗位练兵、摸底统考不断夯实“基本功”。

优化载体拓展服务平台

我们创建“13165红色物业”品牌，首创社区物业服务质量监督员工作体系，开展“物业体验日”“业委会体检”“广场问诊”等6项活动。建立问题解决“三个清单”，解决42项物业难题，“楼宇自管”有效解决芙蓉等社区物业顽疾。实行“共建深耕”计划，健全大工委、大党委“一书四单”制度，募集治理“微基金”，形成需求、资源、项目清单778项，基层党组织的“朋友圈”和“资源池”得到拓展。

优化方式集聚服务合力

我们健全网格发现、社区接报、街道吹哨、部门报到工作制度，推行分类响应、精准派单等9项机制，建立基层治理问题库，制定责任清单。健全“群众点单、社区派单、党员接单”机制，持续推进“红细胞”工程，建立《“红细胞”党员特长库》，灵活设置红喇叭宣传、家庭医生等53个“8+X”社区服务岗位，党员活力明显增强。

优化保障丰富服务资源

我们实施社区服务阵地提升计划，通过新建、改造、划转等方式，拓展社区服务阵地面积1.9万余平方米，压减社区办公面积477平方米。建设双环、芙蓉、北盛等阵地优化样板社区，以点带面推动阵地功能布局整体优化。建设“聚邻”“党旗下的蒲公英”“睦邻老街”商圈党建品牌，开展夜间经济、“地摊经济”系列活动，切实增加辖区商户收入。

强基固本 助推两新组织党建工作提质增效

我们开展“红色CEO”培育、“万名党组织书记进党校”等活动，举办“跟党一起创业、跟党一起成长”专题培训班。全面推进“三员队伍”入网行动，新选派党建指导员、党建特派员24名，实现两新组织党建工作一网统筹、一网管理、一网服务。打造“10分钟党群服务圈”，运用“中心吹哨、部门报到、企业得实惠”机制，形成为企服务事项78个，为园区企业发展注入活力。

建强战斗堡垒推进组织有形全覆盖夯“基”

我们深入实施两新组织党建“星火计划”，用好用活“三孵三培一推动”工作机制，两新组织党员突破从业人员总数10%，党组织单独组建率突破40%，中高层管理者担任党组织书记率达到74%，推动社会组织党建入章实现100%。持续点亮“跟党一起创业、跟党一起成长”品牌，大力培育党建示范点，连点成线、以点带面推动两新组织党建工作全面提升。

强化作用发挥推进工作有效全覆盖扎“根”

我们深化运用“招商引资、政策直通、科技交流”三个平台，梳理形成《惠企政策清单》《为企服务清单》，有效解决企业困难156条。全面推行“专人、专事、专办”负责制度，帮助胜利高原等一批企业通过国家级、自治区级“科技小巨人”、“专精特新”小巨人认证，助力30余家企业获批自治区产业发展资金。建立服务快递、外卖员等群体的“小哥来吧” 8个暖心驿站，全天候服务新业态、新就业群体。

党建引领 筑牢党旗高扬的机关“红色堡垒”

一年来，我们深入开展“四个走在前列”示范引领行动，加强“旗帜党建”品牌建设，全力推动机关党建工作高质量发展。

强化理论武装夯实思想根基

我们坚持把党的创新理论和重要会议精神列为党组（党委）会议“第一议题”和党组织学习的主要内容。梳理26项学习清单，举办各类学习竞赛活动，经常性开展对党忠诚教育和政治机关意识教育。

打造特色品牌 发挥先锋作用

我们培育特色党建品牌10个，开展示范点观摩交流活动。组建国风国学等9个“旗帜社团”，丰富机关党员干部精神文化生活。广泛设置党员先锋岗、党员示范区， “红细胞”党员报到率100%，为群众解决“急难愁盼”问题200余项。

加强工作谋划提升基层水平

我们制定 “四个走在前列”、 “模范机关创建” 等一系列工作方案，明确重点任务，制定评选细则。创新开展“好书记”训练营，开设“好书记”大讲堂，每季度开展书记水平“小考”，不断提升机关党组织服务中心的能力和水平。

强化廉政教育 推进作风建设

我们全面开展机关作风转变专项行动，提升公职人员的精神面貌。常态化指导基层党组织开展廉政风险点排查，及时了解重点岗位、关键岗位的风险隐患。督促各单位“一把手”讲廉政党课，受教育人员700余人次，不断强化党风廉政建设。

凝聚合力 谱写教书育人的崭新篇章

一年来，我们深入开展“四化四好”培根铸魂行动，紧紧围绕“加强党的全面领导，办好人民满意的教育”这一目标，全面提升学校党组织政治功能和组织力。

健全制度 确保党的领导更加坚强有力

我们制定《贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制实施方案》，列出“时间表”、画出“路线图”，出台党组织会议及校长办公会议议事规则示范文本，帮助各校园厘清边界，明晰程序，稳慎推进制度落实。

优化机制 把师德师风建设摆在突出位置

我们扎实推行“双培养”“双带头人”机制，不断加大在专职思政课教师、班主任中发展党员的力度。集中开展“和润清风”专项整治行动，举办各类警示教育30余场次，建立师德师风档案1200份。

党建引领 实施思政铸魂筑牢红色根基

我们牢固树立“大思政”教育观，深化校园文化品牌建设，举办第二届思政（德育）工作研讨会等交流活动。建立“和润”教育党建品牌，打造4个区域化党建矩阵。不断深化“1+3+N”课程思政模式，基本建立思政元素资源库。

夯实基础 强基固本引领教育高质量发展

我们持续推进“教育系统基层党建质量提升年”活动，高标准开展“五个好”党支部创建工作。全面开展教材教辅插图、校园读物排查、清理、整改工作，不断强化党对教育工作的全面领导。

点燃引擎 迸发国企高质量发展的蓬勃动力

一年来，我们深入开展“三联融入”领航发展行动，推动党建工作融入生产经营各环节，着力推动党的政治优势转化为国有企业发展磅礴动力。

建章立制 在完善公司治理中加强党的领导

我们始终坚持守正创新，始终确保党建工作写入公司章程，不断修订完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，细化企业党委会议事规则、“三重一大”决策制度，进一步厘清权责边界。常态化监督 “双向进入、交叉任职”落实情况，做到党建和生产经营同谋划、同部署、同考核。

践行初心 在产业一线彰显使命担当

我们积极推进企业文化建设，定期开展学习培训、岗位练兵、评先评优等系列活动。在生产一线建立“党员责任区”“先锋示范岗”，在重大项目中成立“党员攻坚小组”。加快推进固定资产入统及招商引资等重点工作落地，完成7个重点招商项目。

强基固本 在改革创新中推动经济高质量发展

我们持续跟进铁路专用线项目、标准化附属设施配套项目，一体推进源网荷储一体化等6大项目。探索党建共建联建模式，与市税务局党支部、富城天然气公司党支部等8家单位形成“党建引领、业务互助、资源共享、共谋发展”的工作新格局。

踔厉奋发，笃行不怠。2023年，白碱滩区（克拉玛依高新区）各基层党组织和广大党员干部将以党的二十大精神为引领，锚定目标、埋头苦干，始终保持只争朝夕的奋斗热情，知重负重，锐意进取，把短板补扎实，把基础打牢靠，让党旗在基层一线高高飘扬，让党徽在基层一线熠熠生辉，用高质量党建引领和保障经济社会发展事业继往开来、行稳致远。

信息来源：中共克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新技术产业开发区）委员会组织部