人才兴则发展兴，人才强则发展强。2023年，德阳什邡市按照中、省、市决策部署，坚持发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，深入实施新时代人才强市战略，聚焦全方位培养引进用好人才，谋长远、出政策、搭平台、抓协调、强服务，奏响了汇智聚才赋能“五新什邡”高质量发展的铿锵乐章。

绘蓝图、谋大局，释放求贤若渴、广纳英才的真挚诚意。认真落实党管人才原则，将人才工作与全市中心大局工作全盘统筹、一体推进，全力推动新时代人才工作步入“快车道”。强化顶层设计。优化党管人才工作机制，及时调整人才工作领导小组，全年召开4次常委会、2次领导小组会谋划和研究人才工作，实施31个人才工作重点项目。制定《关于深入推进新时代人才强市战略的若干举措》，进一步加强和改进新时代人才工作，什邡顺利进入四川省第二批人才工作先行区备案创建名单。强化政策保障。不断健全“1+1+N”政策体系，制定医疗卫生人才、章洛菁英评选、人才公寓等政策5个，兑现人才引育奖补资金360余万元。落实市领导联系服务专家人才制度，协调市领导走访慰问96名联系专家人才和头雁企业家，组织开展100名困难知识分子慰问和优秀人才慰问活动，发放慰问金23.2万元。

招人才、纳贤士，构建区域联动、人才共育的强大磁场。不拒众流，方成江海。什邡市进一步加强与成都市金牛区、彭州市在人才引育、人才交流、政策互通、服务共享等方面交流互动，形成常态化交流合作机制，持续优化人才发展区域布局。深化区域人才联动。金彭什三地建立“同城融圈”人才发展联盟，发布共建共享“八大”事项清单。与成都市金牛区、眉山市丹棱县签署人才协同发展区域合作框架协议，与成都市金牛区、彭州市签订教育、卫生战略合作框架协议，三地60余名人才通过挂职锻炼等形式全方位深入交流。活动联引共育人才。在“金牛—什邡”两地共同建立电商直播人才孵化基地，聘请成都市金牛区、彭州市等地金融顾问团和基层治理专家22人；参加“成都平原经济区+”暨“蓉漂人才荟”活动，与成都市新都区、彭州市等地共同建立“成都大港+区域人才联盟”兰州大学高校毕业生就业实习基地、成都平原经济区招才引智工作站，促进高校学子来什就业。才智共享赋能发展。深化“人才飞地”合作，成立“深圳——什邡雪茄飞地孵化空间”，实现资源整合、信息共享。金什两地联合发布《2023年重点企业“朋友圈”计划推荐名录》，拓宽90家企业朋友圈。印发《彭什人才互动交流实施方案（2023—2025年）》，推进彭州、什邡两地人才资源共享，彭什川芎、黄背木耳农业产业园产值超20亿元。

搭平台、促发展，激活以产聚才、以才兴产的发展动能。聚人才，兴产业。什邡立足城市发展优势和产业布局，走好“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，推动产业发展与人才集聚同频共振。突出城乡融合靶向聚才。开展“才聚什邡 情系基层”百名专家人才服务基层行动，组织农业专家技术人才进村到田120余次，对稻芎轮作、黄背木耳、粮烟轮作等进行技术培训指导，助推村集体经济产业壮大、现代农业发展。实施“章洛产业人才”培养行动，建立家庭农场发展创业联盟和乡村振兴培训基地，举办农业技术培训19场，培育培训高素质农民222人，帮助乡村人才开阔眼界、增长学识、增强干劲，充分发挥乡村人才对城乡融合和产业发展的支撑作用。实施猎英汇智高效揽才。组织60家企业参加“千名硕博进德阳”校园招聘活动，征集300余个优质岗位赴四川大学、云南大学、新疆大学等13所高校招才引智。举办“什里邡香·才荟雍城”德阳城市轨道交通职业学院企业人才专场招聘活动，提供技术人才岗位73个。柔性引进经济高质量发展顾问等37人，全职引进各类人才730余人，为全市产业发展提供智力支持。聚焦产学研用柔性引才。围绕食品饮料（烟草）和先进材料等主导产业，与四川农业大学、南昌航空大学等9家高校合作，开展产学研用合作37余项，涉及资金3600余万元，有效促进科技成果转移转化。建立南昌航空大学什邡研究院，累计聘请通航产业特聘专家15名，通航产业人才发展试验区建设不断深化。在什高校增设“烟草栽培与加工技术”专业，打造中国雪茄产业人才工作示范点。2023年，新建四川省企业技术中心等9个平台，什邡市经开区入选第四批四川省高端人才产业园名单。

筑暖巢、引凤栖，涵养如鱼得水、如鸟归林的人才生态。以“最舍得”的态度、“最贴心”的服务、“最现代”的方式筑巢引凤，营造人才最佳发展环境。抓创新创业，增强人才获得感。探索“夜市+大赛+创业园”模式，将“周末集市”与“人才经济”巧妙结合，积极探索“微型创业园”，入驻商户80余家，扶持大学生等群体创业12人，带动就业1000余人。提供900余万人才贷，助力8家企业发展，为48家企业、87名高层次人才提供1500万保额的人才保险，切实保障人才创新创业。抓特色活动，增强人才归属感。举办“知名人士故乡行”“章洛人才大讲坛”等系列活动16场，累计4000余人次参与，吸引5名在外知名人才为家乡捐赠550万元，吸引在外人才、青年人才更好宣传什邡、扎根什邡，不断打造“什分爱才·邡有未来”人才品牌。抓关键小事，增强人才幸福感。投入8000余万元新建108套人才公寓，打造人才乐居环境。开展“千企大走访”人才需求大调研，对全市237家规上企业的人才队伍现状、引才需求、留才难点等进行系统分析研判，针对企业提出的65个问题，提出75项具体解决对策，常态化助企引才留才。启动“章洛菁英”评选，发布一揽子服务事项，为190余名优秀人才发放“人才绿卡”，为人才提供住宿、餐饮、交通等共计36项服务内容，协调49名高层次人才子女入学，留才环境更加优渥。

人才蔚，事业兴。展望未来，在聚天下英才而用之的坚实脚步中，什邡将牢固树立“人才是第一资源”理念，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，以慧眼识才之能选才用才，把人才这个“关键变量”转化为推动“五新什邡”高质量发展的“最大增量”，奋力谱写“什分爱才·邡有未来”新篇章。

今天的什邡，正成为让各类人才大有可为、大有作为的沃土，一个人才济济、群星璀璨的崭新局面正在形成。（文/什邡市委组织部 记者 宋凯）