今年以来，仙游县把人才资源开发放在最优先位置，高效释放产业人才、乡土人才、医疗教育人才队伍活力，为推进全县经济社会绿色高质量发展提供坚强智力支撑。

培育产业人才，助力产业发展。聚焦县域主导产业、县域特色产业集群，积极探索“招商+引才”模式，推行“人才+项目”“人才+产业”模式，把人才工作“嵌入”招商引资全过程，实现以产聚才、以才兴产、产才融合发展。深入推进产学研深度融合，形成以政府为引导、以企业为主体、以高等院校及科研院所为依托的技术创新体系，积极推进校企“联姻”，引导县内企事业单位与福州大学、华侨大学等10余所高校建立合作关系，成立大学生实习实训基地11个，充分发挥校地企三方各自的优势，实现校地企资源的有机结合，为产业人才培养提供有力保障。

盘活乡土人才，服务乡村振兴。完善工作机制，制定印发《乡村振兴人才队伍联合培养五年行动计划（2024-2028年）》等相关政策，支持乡村人才参加学历提升教育和职业技能培训，不断提高乡土人才活力。加强人才阵地建设，充分发挥乡村振兴人才联络点作用，提升乡土人才综合能力。已由农广校牵头充分利用网络课堂、线上直播等农业信息技术开展线上线下融合教学，已完成种植技术培训30期、农村电商培训3期，完成培训3093人次。组织20余名优秀人才下基层服务，充分发挥人才在管理、技术、信息等方面的资源优势，为乡村发展不断注入活力。

用好医疗教育人才，增强民生保障。强化教育人才队伍建设，着力培养高素质名师团队，现已建成县级“名师工作室”32个，充分发挥“名师”示范引领作用，带动培养县级名师工作室团队成员、县级骨干教师培养对象及学科带头人培养对象1200名。与省立医院建立对口支援关系，建立“人才共享”机制，开设博士专家门诊，安排各专业优秀权威博士名医专家到县总医院现场坐诊，依托省级高水平医院的资源及平台，提升仙游县总医院的专科业务能力和服务患者的水平，让群众在县内享受高水平医疗服务。针对基层疾病诊疗需求，定期选派医疗专家开展卫生健康义诊行动，普及农村医疗常识，不断提升基层卫生医疗机构人才培养、诊疗水平及学科建设能力，让群众享受到更优质的医疗，更便民的服务。