“记录苏垦”工程：用镜头记录军垦文化

江苏省农垦集团有限公司

一、基本情况

江苏省农垦集团有限公司（以下简称“江苏农垦”）的前身是根据1952年2月毛泽东同志签署的命令，由中国人民解放军步兵第102师整建制转为农业建设第四师，在江苏沿江、沿海、沿湖荒滩屯垦戍边创建的一批国有农场。经过70多年的改革发展，江苏农垦成为以现代农业为核心，以医药健康、房地产和相关投资为支撑，一二三产业融合发展的省属大型国有企业，是江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮生产基地和优质农产品供应基地。

近年来，江苏农垦大力传承和发展军垦文化，实施“记录苏垦”工程，组织拍摄创作纪录片、微电影、短视频等影视作品，立体生动展示军垦文化所具有的忠诚文化、执行文化、合作文化、管理文化特征，发挥了凝聚人心、支撑发展的作用，教育引导广大党员干部和职工群众听党话、跟党走，自觉主动融入农垦、服务农垦，广泛汇聚起推进中国式现代化农垦新实践的精神力量。

二、主要做法

（一）纪录片——溯源军垦文化的历史根脉

军垦文化起源于转业部队屯垦戍边的光荣历史。为溯源军垦文化的历史根脉，展示军垦文化的忠诚文化特征，江苏农垦组织拍摄创作纪录片《问道沧桑》。采访拍摄对象以老军垦、军垦后代、专家学者3类人群为主，让对那段峥嵘岁月深有感触的人，从不同视角现身说法，累计访谈108人；拍摄方式上，开展历史寻访，对在世老军工、老知青以及历史文物等进行系统梳理，有计划地组织采访拍摄，留下宝贵的文化影像资料。《问道沧桑》全景式呈现了1952年4月至1955年6月，农建四师万名官兵以忠诚之魂和创业之志奔赴黄海之滨，一把大锹一杆枪，一张芦席作营房，喝成水、睡地床，在盐碱荒滩建成国营农场，揭开江苏大规模开发国土资源、发展农垦事业序幕的历史。

党有号召、农垦有行动，无论在纪录片内还是现实世界，都体现得淋漓尽致。比如，1952年毛泽东同志命令下达后，农建四师万名官兵通过上书和宣誓，表示参加农业建设、生产待命的决心，义无反顾投入伟大的垦荒和建设事业中。又如，纪录片拍摄时，几乎所有老军垦都不约而同穿上了当年的衣服，很多衣服虽经缝缝补补，却整洁平整。在采访原中共江苏省委常委、革委会副主任、农建四师政治部副主任徐方恒时，已逾百岁的她紧紧拉着工作人员的手，反复询问几个农场的发展现状。《问道沧桑》拍摄完成后，在央视频、射阳电视台等媒体播出，在广大干部职工中引起强烈反响，鲜明揭示了无论江苏农垦的名称、体制怎么变，初心和使命永远不变，无论江苏农垦的规模、成就怎么变，忠诚和担当永远不变。

（二）微电影——聚焦军垦文化的传承发展

江苏农垦的前身农建四师是一支英雄的解放军部队，人民军队的显著特点和突出优势就是执行力强、善于合作。进入新时代，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，更需要江苏农垦广大干部职工发挥执行力、激发凝聚力。在庆祝江苏农垦创建70周年之际，江苏农垦组织拍摄创作微电影《使命》，将发展史实和里程碑事件加以浓缩提炼，进行艺术创作。《使命》分为“开拓”“变革”“梦想”3个篇章，以军垦文化的传承发展为脉络，以一家三口、三代农垦人为主角，通过讲述他们为农垦事业奉献一生的感人事迹，把不同侧面捕捉到的闪光点串连成一幅幅生动立体的画面，展示了农垦人献了青春献终身、献了终身献儿孙的精神品格，呈现了农垦人勇担历史使命、勇立时代潮头的精神风貌，诠释了农垦人一脉相承、与时俱进的时代使命。

随着岁月变迁，执行文化特征和合作文化特征不断绽放出新的时代光芒。比如影片中，建垦之初，王耀东和战友们以革命英雄主义的无畏气概，以革命乐观主义的战斗豪情，接连打赢了生根、立足、建场“三大战役”，被时任华东军区司令员陈毅盛赞为“皇帝的气魄，叫花子的干法”。又如，生产建设兵团时期，转业军人与16万名城市知识青年同舟共济、团结合作，先后建起纺织、化纤、医药等13个具有较大规模和影响的直属工厂，开辟了农垦工业发展新天地。

集团运用“一微一网一报一刊”等自办媒体，对《使命》进行集中宣传推介，收获广泛赞誉和好评。军垦文化所彰显的强烈执行性和包容合作性，启迪着广大干部职工在新征程上继续把稳执行之“舵”、扬起合作之“帆”，推动现代农业航母“江苏号”劈波斩浪、奋勇前行。

（三）短视频——聚焦军垦文化的时代体现

在江苏农垦创业、改革、发展的非凡史诗中，管理文化始终是贯穿全篇的一个鲜明特征。1997年，经江苏省人民政府批准，原江苏省农垦农工商联合总公司正式改制为江苏省农垦集团有限公司，在全国农垦系统率先走上集团化道路。此后，江苏农垦管理体系逐步完善，管理水平不断提高，军垦文化的管理文化特征也越来越凸显。组织拍摄创作“讲奋斗故事 展职工风采”系列短视频，把镜头对准基层职工，展现新时代江苏农垦职工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，激励广大干部职工弘扬军垦文化，加强企业管理，聚力创新创造。江苏农垦充分发挥短视频成本较低、内容集中、互动性强等优势，把视频时长控制在3分钟以内，以连载形式投放至江苏农垦信息网、微信公众号、苏垦大厦电子显示屏等多个平台，便于职工随时随地观看，取得了较好的传播效果。

江苏农垦在主题策划上下功夫，在价值取向上做文章，把短视频制作成为具有感染力和带动力的教育素材。比如，《牛人》讲述了东辛农场东旺奶牛公司总经理刘玉成秉持“对标行业一流，提升管理水平”的发展理念，带领工作室5年获得7项国家专利，获评“全国农林水利气象系统示范性劳模和工匠人才创新工作室”的故事。又如《江苏工匠——王超》讲述了苏舜公司技术总监王超26年如一日坚守车间一线，在汽车发动机尾气治理、电子控制等方面积累丰富经验，开展技术培训8000余人次，带领团队创新技术案例16项，走出一条规范化、精细化、个性化管理之路，被江苏省人民政府评为“江苏工匠”的故事。

短视频以小见大、以微见深，教育干部职工感悟军垦文化所蕴含的创新管理内涵，引导职工在思想上、行动上与企业同心同德、同向同行，立足岗位为企业高质量发展做出新贡献。

三、工作成效

（一）以文铸魂，筑牢思想根基

实施“记录苏垦”工程以来，思想政治教育收效明显，非党员职工积极申请入党，信教职工数量每年减少。据统计，垦区农场社区目前没有党员信教，5年来信教人员和宗教场所均减少近50%。《问道沧桑》获评“第28届中国纪录片长片十佳作品”。在全国农垦渔业畜牧系统职工“喜迎二十大 建功新时代”短视频大赛中，集团选送的5件短视频作品全部获奖。

（二）以文化人，涵养精神文明

实施“记录苏垦”工程以来，江苏农垦所属企业大力培育和践行社会主义核心价值观，深化文明创建，开展文明实践。苏垦农发获评“全国先进基层党组织”“第六届全国文明单位”，所属19家企业获评“2019—2021年度江苏省文明单位”。江苏农垦在全国农垦系统率先建设新时代文明实践中心，实现所属党委建制企业文明实践所建设全覆盖。垦区组建224支志愿服务队，近1.4万名在册志愿者常态化参与各类活动，打通了宣传、教育、服务职工群众的“最后一公里”。

（三）以文兴企，助推企业发展

实施“记录苏垦”工程以来，江苏农垦高质量发展开创新局面。江苏农垦常年生产粮食25亿斤以上，近两年完成22万亩大豆玉米带状复合种植任务，2023年创下江苏小麦单产、江南麦区单产、全国稻油轮作油菜单产三个高产新纪录。组建江苏省种业集团，所属大华种业综合实力跻身全国行业前三，常规麦稻良种销量全国第一。江苏农垦利润指标5年位居全国农垦之首，江苏省属企业高质量考核连续两年获得第一等次。

四、工作启示

（一）坚定文化自信，加强文化传承

坚定文化自信，把文化保护好、传承好是基本前提。军垦文化作为农垦的文化根基、精神根脉，是农垦人为之奋斗的灵魂，积淀着农垦人最深层的精神追求，代表着农垦独特的精神标识。

（二）挖掘文化内涵，推进文化发展

军垦文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是红色文化的鲜活载体，也是企业文化的一座“富矿”。只有加强对文化内涵的挖掘，对其中的思想精华进行提炼，与时俱进予以提升，才能推进企业文化创造性转化、创新性发展。

（三）创作文化精品，聚力文化弘扬

文化创作生产是文化建设的中心环节。只有坚持以人民为中心的创作导向，把文化传播的触角植根群众文化生活，把群众作为文化作品的主角，推出大量有故事、有温度、有情怀的文化精品力作，才能充分激发职工群众对企业文化的认同感、归属感、自豪感，引领职工群众大力弘扬企业文化，携手阔步新的征程。

总监制：李小标

监制：杨卫方

审核：闫宏伟

编辑/制作：祁琪