陕西国际商贸学院管理学院立足学校实际，精准聚焦，积极探索教师梯队式培养模式，以“青蓝工程”作为学院人才强院战略，加强师资队伍建设，培养骨干教师和学科带头人，突出抓好优秀拔尖人才、学术带头人选拔培养工作而实施的重要人才培养工程。近年来，学院从强基铸魂、以“德”润心、提升修养；同行共砺、以“培”促教、薪火相传；专家引领、以“研”致远、成长加速三个维度全面提高教师培养实效。

强基铸魂，以“德”润心，提升修养

师德是教师的灵魂。学院高度重视教师的师德教育与培训。一方面通过开展师德师风专题讲座、《陕西国际商贸学院师德师风建设制度汇编》学习以及教育精神专题教育片观看等多种活动，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其职业荣誉感和使命感；另一方面，学院注重发挥优秀教师的师德示范作用，通过组织师德经验交流座谈会、个人品德修为养成分享会，让教师从身边榜样中汲取力量、学习经验、提升自我。学院还鼓励教师积极参与师德建设研究与实践探索，为师德建设贡献智慧与力量，共同铸就师德建设的坚实堡垒。

同行共砺，以“培”促教，薪火相传

要给学生一杯水，教师要有一桶水。学院深刻认识到不断提升教师专业素养的重要性，积极为教师搭建多元化的培训平台。一是聚焦“课程思政建设”主题，举办了10余场“一院一品”特色培训活动。邀请部分校内教学名师，采取课程思政专题培训、课程思政示范教学与观摩、课程思政“大练兵”比赛等多种形式，辅以专题讲座、教师工作坊以及教师导师制一对一精准指导，切实有效地提升了广大教师的课程思政育人能力。二是组织多次教学技能培训，强化教学理念，提升教学技能，助力教师熟练运用多样化教学手段授课，并有效评估学生学习效果。三是举办教师课堂教学大赛，以赛促学、以赛促教，在校内外专家的点评与指导下不断提升教学水平。近年来，学院教师荣获校级课程思政“大练兵”一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项；立项校级课程思政专项教学改革项目3项；获批校级课程思政示范课程6门。

专家引领，以“研”致远，成长加速

站在巨人的肩膀上，才能看得更远。学院在特聘教授的带领下，创建科研工作坊，广大教师在专家教授的悉心指引下，快速成长，取得突破。一是实现由教师自由申报项目向有组织科研的转变。专家教师带领教师系统梳理出一年中可申报的项目，进行有计划、有组织地开展科研申报工作，使科研活动更加有序、高效。二是完成由盲目申报向确定科研方向的转变。专家教授建设的智库平台的成功获批、健康产业与乡村振兴研究中心的成立，明确了学院未来围绕大健康、“医药+”开展教学与科研的大方向，为教师提供了清晰的目标和路径。三是达成由自己摸索向专家指导+自我提升相结合的转变。在专家教授的指导下，教师系统学习了研究方法，规范了项目书的撰写，申报项目的成功率显著提升，学院积极开展科学研究的浓郁氛围初步显现。通过专家教授的精准指引，教师不但拓宽了研究视野，还学会了与他人协同合作、共同攻克科研难题，突破了传统科研“单打独斗”的困境，实现了团队协作与资源共享，切实有效地提高了科学研究能力。同时，专家教授带领教师以科研反哺教育教学，促进了教学质量的提升，实现了科研与教学的良性互动，推动了教育事业的持续发展。

据介绍，陕西国际商贸学院管理学院精心打造“青蓝工程”，从强基铸魂、同行共砺、专家引领三个维度精准发力，全力搭建教师学习与成长的优质平台。通过全方位的精心培养，教师在提升教育教学能力、强化科研实力以及推进师德养成等方面取得了显著成效，实现了学院师资队伍的整体优化，为学院的高质量发展奠定了坚实基础。（通讯员：钟亚琼）