通讯员 张晓荣

5月19日，笔者从竹溪县医疗管理部门了解到，今年以来，该县医疗部门紧扣“干部素质提升年”主题，通过思想铸魂、能力提升、作风整顿、服务优化、机制创新“五维联动”，全面加强干部队伍建设，为医疗事业高质量发展注入强劲动能。

筑牢思想根基，强化政治担当。以党的二十大精神为指引，创新打造“理论+实践”双课堂，全年开展“书记讲党课”12场、“红色医路行”教育6次，组织党员干部赴廉政教育基地观摩学习，将政治理论学习与医疗服务实践深度融合，实现干部队伍政治意识显著增强。

聚焦能力提升，锤炼业务本领。实施“菁英培优”计划，构建分层分类培训体系，开展现代医院管理专题培训4场，组织60名中层干部业务骨干赴市、省立医院跟班学习；联合高校举办急诊急救、智慧医疗等专项培训班15期，覆盖率达98%；开展突发公共卫生事件应急演练13次，创新“科室轮岗+项目攻坚”培养模式，7名青年骨干走上科室负责人岗位。

深化作风整顿，激发干事活力。开展“三查三改”专项行动，查履职效能，建立干部履职清单，实施季度绩效考核；查服务短板，开展“假如我是患者”体验式调研，整改挂号排队超30分钟等问题28项；查廉政风险，签订《重点岗位廉洁承诺书》20份，运用信息化手段实现药品耗材全流程监管。