实施“干部素质提升年”，是省委深入贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神的具体行动，是湖北加快建成支点的重要举措。

“宣恩县围绕‘六个显著提升’，深入实施‘六大行动’，细化制定了20条具体措施、81项任务清单，全方位组织引导党员干部提升‘八项本领’和‘七种能力’，着力通过干部素质大提升，推动经济社会大发展。”宣恩县委书记王闯在接受本报记者专访时说。

大力推进七大重点任务

王闯介绍，宣恩县围绕“干部素质提升年”工作，认真落实省、州工作要求，结合宣恩发展实际和干部队伍现状，正在大力推进七大重点任务。

一是大力推进周四讲堂大研学。以习近平总书记考察湖北重要讲话精神为重点，组织开展大学习、大研讨、大培训，全面提升全县上下的支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识。今年以来，县级层面共举办了6期周四经济课堂，累计培训3000余人次。

二是大力推进领导下沉大调研。大力弘扬“四下基层”优良传统，发挥“关键少数”的示范引领作用，推动领导干部深入文旅发展、项目建设、服务群众等一线发现、解决问题。县处级干部带头领办、推进92件民生实事，着力解决群众急难愁盼，让群众可感可及。

三是大力推进项目攻坚大练兵。坚持项目为王理念，推动干部在一线培养、一线考察、一线使用。为破解游客激增带来的县城交通拥堵、出行不便等难题，组织100名干部实施城市建设“三百”行动，平稳有序征拆房屋近200栋、土地2000余亩、坟墓近400座，为推进绕城外环线、旅游中环线、浪漫温泉大酒店等景城一体项目提供了条件。今年，国家两部委通过宣恩县第一批专项债项目34个，全省最多；新增地方政府专项债资金4.55亿元，固定资产投资同比增长18.9%，均位居全州第一方阵。

四是大力推进助企纾困大帮扶。坚持“院墙内的事企业自己干，院墙外的事交给我们办”，围绕“解难题、稳增长、促发展”，扎实开展“一企一策”“一企一档”精准服务。比如，为解决伍台昌臣茶业有限公司融资难、产品“出海”难问题，相关部门多方协调，协助企业融资近千万元、帮助企业拓展销售渠道，企业产值今年有望突破2亿元，同比增长10.3%，外贸出口有望突破1500万美元。目前，已为县内企业解决类似问题20余个。

五是大力推进岗位轮换大交流。大力实施“六个一批”挂职锻炼，选派44名干部到武汉市、中国铁塔公司、州直单位挂职以及开展县乡互派挂职，组织140余名干部赴对标县遂昌县等地考察学习，进一步拓宽视野、打开格局、提升能力。

六是大力推进青干成长大培育。深化实施年轻干部“壮苗工程”培训，引导年轻干部学理论、强信念、铸忠诚、提能力。今年以来，提拔重用51名35岁以下年轻干部到重要岗位锻炼。

七是大力推进作风建设大整治。统筹推进“干部素质提升年”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等工作。全县违规吃喝、违规打牌赌博等问题得到有效遏制，担当实干、争先奋进的优良作风蔚然成风。今年以来，全县及时表扬了在城市建设重点项目百日攻坚行动、成功应对两轮强降雨中表现突出的21个集体和76名个人。

以干部素质大提升推动发展能级大跨越

近年来，宣恩县锚定打造全省山区高质量发展强县目标，大抓干部能力作风建设，全县上下呈现政治生态风清气正、经济建设风生水起、群众生产生活风调雨顺的良好局面。2024年，强县工程考核从全省第49名跃升至第22名，获评全省强县工程考核进步县；在“比抓强争促”考核中位居全州第一方阵。

今年1月至5月，宣恩县地区生产总值、地方一般公共预算收入和支出等7项指标增速均居全州第一方阵；浪漫宣恩火爆出圈、持续走热，成为现象级文旅爆款。

王闯表示，下一步，宣恩县将深入推进“干部素质提升年”各项工作，推动全县上下强化支点意识、抬升发展标杆、锤炼能力作风，切实以干部素质大提升推动发展能级大跨越，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点、恩施加快建设“两山”实践创新示范区贡献更大力量。（全媒体记者 毛国寅 瞿亿英 通讯员 杨长镁 宋燚鑫）