新征程上，工会工作使命光荣、责任重大。

值此举国欢庆之际，本报推出特刊，围绕工会工作高质量发展这一主线，结合学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，省委书记刘宁在全省工会工作高质量发展会议上的讲话精神，对基层部分县区工会干部进行采访。他们结合基层实践与地域特色，畅谈落实之举、创新之思，以一线视角，分享如何强化思想政治引领、赋能职工成长、做实维权服务、深化基层改革，展现工会组织服务大局、凝心聚力促发展的新担当新作为。

期盼这些来自实践的声音，能激发共鸣、汇聚合力，鼓舞广大工会干部在新的历史起点上，续写工会事业高质量发展新辉煌，在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中贡献磅礴工会力量。

助力产业工人成长成才

9月28日18时许，记者拨通南阳市卧龙区总工会党组书记、副主席黄申的电话时，他刚参加完区总工会举办的第二届职工才艺大赛获奖节目展演活动。他说，全省工会工作高质量发展会议对工会工作提出了新期望、新要求，“我们要围绕职工所思所想，深化产业工人队伍建设改革，切实为助力区域高质量发展贡献工会力量。”

当今的竞争，归根到底是人才的竞争、劳动者素质能力的竞争。9月初，卧龙区总工会召开推进产业工人队伍建设改革联席会议，共商产改大计，共谋工作新篇。产改是推动卧龙区经济高质量发展的迫切需要，要在强化产业工人思想引领、建功立业、素质提升、权益维护等方面出实招、下实功，精准施策发力，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。区总工会将切实履行好牵头抓总责任，各相关单位协同发力、密切配合，及时推动问题解决，落实企业作为深化产改的主体责任，助力、激励产业工人成长成才。

卧龙区总工会将以深化产业工人队伍建设改革为切入点、着力点，继续围绕区“一花一草”等特色优势产业，广泛开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就更多卧龙工匠、高技能人才，为全区高质量发展提供人才支撑。

（记者 陈微娴）

“星光引领”让劳动者的天空星光灿烂

“工会工作正逢其时、大可作为。”开封市城乡一体化示范区总工会主席张威表示，省委提出的“1+2+4+N”目标任务体系，为广大职工团结奋斗指明了前进方向，让中原大地处处涌动着只争朝夕的奋进热潮。

张威告诉记者，示范区总工会创新推出“星光引领”思想政治引领活动，以“政治引领强根基、文化浸润提素质、书香赋能促发展”为主线，将劳模精神宣讲、经典阅读推广与职工成长发展深度融合，通过有温度、有深度、有广度的举措，为职工点亮精神灯塔，搭建成长阶梯。

“全省工会工作高质量发展会议要求，持续讲好新时代劳模故事，更好发挥先进典型的示范引领作用。”张威说，“星光引领”思想政治引领活动紧扣全总“559”工作部署中“思想引领筑魂工程”要求，聚焦产业工人、新就业形态劳动者等多元化需求，构建起了“寻光—逐梦—凝思—致远—绽放”五维体系，形成奋斗光芒闪耀的灿烂星空。劳模奋斗故事视频让劳模风采随时随地传播，与劳模工匠深入一线宣讲相结合，引导职工对标先进，明晰职业发展路径。开展职工思政领航读书打卡活动，引导职工在阅读中坚定信念、涵养品格。“星光引领”以其鲜明的导向、丰富的内容和显著成效，在凝聚职工思想共识、激发劳动创造热情、提升职工整体素质等方面发挥了重要作用，已成为开封市城乡一体化示范区总工会一张亮丽名片。

（记者 王静）

以职工为中心绘就幸福底色

公司工会，是守护2900名天方药业人的温暖港湾。在新时代的征程上，如何让这个港湾更温暖？9月28日，天方药业有限公司工会主席樊振向记者表示，“全省工会工作高质量发展会议，为我们指明了方向。”对于天方药业而言，答案的核心就在于牢牢把握“以职工为中心的工作导向”，聚焦锻造高素质产业工人大军、用心用情提升职工生活品质两大主线，砥砺前行绘就职工幸福底色。

“要加大力度‘投资于人’。”樊振对全省工会工作高质量发展会议上的这句话印象深刻。他介绍，围绕技能提升、技能成才，天方药业构建了“培训、竞赛、激励”三位一体的技能提升体系：组建内训师队伍，开展安全、质量、岗位技能等专项培训；每年举办多工种技能竞赛；落实生产一线工人薪酬与技能等级挂钩机制，并向高技能人才倾斜。同时，每年评选“十大劳动模范”，让高技能人才“有名有利”。

“师带徒是重要一环。”樊振补充说，“老师傅手把手教，年轻人踏实学，精湛技艺与工匠精神薪火相传，为企业积蓄了源源不断的人才活水。”

推动“天方工匠学院”建设、构建智慧工会服务体系……天方药业工会已规划好新征程的蓝图。“我们将以‘幸福企业’创建凝聚发展合力，为实现职工对美好生活的需要贡献工会力量。”樊振动情地说。

（记者 葛颖）

用“工”字力量赋能乡村振兴

巍巍太行，层峦叠翠。林州市五龙镇的城峪村过去因地处偏远、产业单一，发展缓慢。然而，自2025年2月安阳市职工服务中心宣传科科员夏力伟接过“驻村第一书记”的接力棒后，将工会的“服务基因”植入乡村土壤，这个山村悄然发生着可喜的变化。

一本记得密密麻麻的笔记本，是夏力伟初来时的“标配”。通过一次次“串门”走访，他把村里的“人情地貌”摸了个门儿清。

工会的“工”字招牌在城峪村化为了具体行动：申请金秋助学金，帮助困难家庭子女圆梦大学；常态化森林防火巡查，守护青山与家园；组织老年健康体检，筑牢村民健康防线。“工会工作的核心是服务职工群众，驻村工作的核心就是服务村民。只有身子沉下去，民心才能暖起来。”夏力伟说。

为了给村里的特色产业添柴蓄力，夏力伟向安阳市总工会申请了香菇技术培训和党建联建资源，借助工会组织的优势，更好地服务村民，提升他们的获得感、幸福感、安全感。“把‘输血’变成‘造血’，可以实现持续增收。”夏力伟道出了他的长远谋划。

“站在新的历史起点，推进工会工作高质量发展行稳致远，用‘工’字力量赋能乡村振兴，让城峪村的振兴之路越走越坚实，越走越宽广。”夏力伟说，他的目标不仅是让城峪村脱贫，更是要让它变美、变富，成为人人向往的美丽乡村。

（记者 单丹）

用爱拓展工会服务职工维度

9月29日清晨，当城市还未完全褪去晨雾，河南裕隆集团工会主席张岩鹏已出现在鹤壁市淇滨区集团下设的爱之城商场门外。他手提装有职工意见表的公文包走进门店，开启了一天的常态化巡店走访工作，这是他任职以来雷打不动的习惯。

“职工的需求在哪里，工会的服务就跟进到哪里。”这是张岩鹏常挂在嘴边的话。在他的笔记本上，密密麻麻记录着职工的每一个诉求。每一个职工子女上学情况以及跟进状态，也为裕隆集团工会来年的“金秋助学”项目打下基础。“当年多亏了咱工会的助学金，让孩子顺利上了学。”作为“助学”项目获益的家庭，入职15年的职工老李见证了企业工会的“助学路”，也见证了公司工会这份22年来心系职工的“核心命题”。22年来，该公司工会累计发放助学金近500万元，如同一场场及时雨，滋润了超5000名职工子女的心田，帮助他们圆了求学梦。

“助学”不仅是一项帮扶行动，更是企业践行社会责任、传递组织温暖的重要载体。“未来，我们会继续紧跟全省工会工作高质量发展步伐，让‘助学’活动成为连接职工家庭与企业发展的纽带，为职工安心工作、企业稳健发展筑牢民生根基，以扎实的服务成效彰显新时代工会组织的担当作为。”张岩鹏说。

（记者 张潇予）

争取推出更多劳模工匠

9月29日，漯河市际华三五一五皮革皮鞋有限公司。

“咱工会工作者越来越有干劲！我们争取推出更多的劳模工匠！”刚刚散会的工会专员杜卫星告诉记者。

当今时代的竞争，归根到底是人才的竞争。深耕工会工作14年的杜卫星深有体会。近些年工会推动产业工人队伍建设改革，涌现出一大批的劳模工匠，让他觉得特别有意义。

杜卫星介绍道，现在企业工会每个月都会组织一次擂台赛，有分厂对分厂大比拼，也有工段长之间技术比武，还有先进职工、岗位明星评选及技术讲坛、师带徒等活动，工会使出浑身解数，打造多种平台助职工力争上游，也涌现出一大批劳模工匠。

“感谢咱工会提供的技能提升平台，让我从操作工走上全国竞赛的舞台，成长为漯河工匠。我会继续向着中原大工匠努力！”谈及工会，李甜甜脱口而出。杜卫星说，公司像李甜甜这样的各级工匠已经有10多个。通过产改，职工素质提升，企业的高精尖设备也逐步增多，产品质量越来越好，良性的循环让职工和企业实现了双赢。

“今年我们公司出了一个全国劳动模范陈虎，圆满完成了9·3阅兵方阵的军靴保障任务。紧接着又赶上咱工会百年庆典，全省工会工作高质量发展会议与省五一劳动奖表彰大会给咱工会工作指明了方向，桩桩件件都让人太提气了。未来，我们更有信心。”杜卫星满面笑容地说道。

（记者 李萧伶）

“零工客栈”等全链服务让人安心

全省工会工作高质量发展会议提到，要坚持以职工为中心的工作导向，完善“普惠性+特殊性”职工维权服务工作体系，着力解决好就业创业等方面存在的问题，特别是加强对新就业形态劳动者等群体的帮扶工作，把党和政府的关怀送到群众心坎上。

“会议提出的重要方向与任务，正是我们当前全力以赴、重点推进的核心工作。”郑州高新区总工会主席谢连生告诉记者，高新区总工会深入贯彻落实产业工人队伍建设改革部署，创新各项服务模式、优化资源配置，构建起精准、智能、高效的工会服务新体系，赢得了职工群众的广泛认可。

郑州高新区总工会联合区人才集团，打造郑州市首家政企社协同的“零工客栈”，开发郑高人才生态服务平台，构建“培训—对接—保障”全链条服务模式，有效缓解用工就业“两难”问题。积极推动法律服务转型升级，建成“1中心+13站点”法律服务网络，集成AI与真人律师咨询，运行以来累计提供专业服务1600余人次，生成法律文书630余份。打造无人值守、智能预警的智慧工会驿站集群，实现了资源的动态调配与安全高效管理，累计服务劳动者超4.4万人次。天健湖产业园创新建成“智慧共享职工之家”，通过“五共”机制整合资源，提供“1+N”普惠服务。高新区总工会还将专业心理服务深度融入服务体系，促进职工实现全面发展。

（记者胡艺）

把工作做到职工群众心坎里

全省工会工作高质量发展会议后，新安县总工会党组书记、副主席李晓丹即开始谋划推进新安工会工作高质量发展的新思路。他说，全国总工会和河南省总工会百年历程表明，工会组织不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带，不愧为职工合法权益的代表着和维护者。新时代新征程，只有把工会工作有机融入基层治理大格局，提升服务职工群众的能力和水平，才能更好地为社会和谐注入强劲动能。

建会一家，服务一片，稳定一方。新安县新兴领域建会33家，5500多名新就业形态劳动者入会，实现了最大限度把广大劳动者组织起来的任务。“在健全组织体系，扩大服务覆盖的同时，我们紧扣思想政治引领，对新就业群体开展了一系列暖心活动。”李晓丹告诉记者，县总工会4月份开展了“心安工惠杯”安全知识竞赛总决赛，700多名职工参加；6月份，联合县网约送餐行业工会举办读书分享活动，26名美团骑手与工会干部职工参与分享；8月份，举办2025年度网约送餐员职工职业技能竞赛，30余人参加。同时，由18名劳模工匠组成的新安县劳模宣讲团，赴基层开展宣讲16场，让党的创新理论从“入眼入耳”到“入脑入心”。

新的征程，需要进一步激活工会活力。新安县总工会将坚持以职工为中心的工作导向，在“想作为、能作为、敢作为、善作为”上下功夫，激活基层活力，把工会工作做到职工群众心坎里。

（记者 陈微娴）