“以前觉得企业文化就是墙上的标语，直到这门课让我们去企业里当‘文化侦探’，才发现它藏在员工的每一个动作里！”武昌理工学院工商管理2301班蒋雨佳拿着自己的“企业文化诊断报告”兴奋地说。武昌理工学院商学院省级一流课程《企业文化》打破传统课堂局限，用“案例解剖+企业实战”的创新模式，让抽象的文化理论变成了可触摸、可分析的“活教材”。

“波司登的登峰精神令我印象深刻，并且波司登集团是一个具有社会责任感的企业，他们热心公益，勇于承担社会责任！”工商管理2402邵光明表示，课外实训课引发了我们对企业战略、市场营销、企业文化与管理等多个层面的思考。从“波司登集团、科沃斯机器人、东南电梯、京东方……”走进长三角尖端企业考察到百胜中国共享服务中心、前程无忧（武汉）公司、万科物业共享服务中心为代表的15家知名企业建立课程实践教学基地，《企业文化》课程在实训中让学生了解到文化对企业发展的重要性。

走进《企业文化》的课堂，你可能会看到这样一幕：学生们围坐在一起，对着一段企业访谈视频“品头论足”，有人记录高管说话的语气，有人分析员工办公区的布局，还有人统计视频里出现的企业口号次数。《企业文化》收集500余个企业文化最新案例，打破了“课本讲文化”的传统模式，构建起独特的教学体系。

在全球化浪潮下，武昌理工学院特别邀请太古可口可乐公司代表黄欢老师，为同学们分享跨国企业文化管理的宝贵经验。黄欢老师强调，企业作为组织，需具备跨文化管理能力，以适应不同国家和地区的文化差异。该课程致力于培养学生掌握企业文化核心理论及诊断、设计、创新方法，提升跨文化敏感度、文化管理创新思维与文化自信，助力学生未来发展。

最后面对记者采访，商学院人力资源管理2201班岳小玉说道：“从分析波司登的‘登峰精神’，到为企业做真实的文化诊断，再到和企业高管直接交流，我才发现文化是实实在在的生产力。这门课让我学会了用全新的视角看企业，收获远超课本知识。”（大通社记者 马思琪 王玉茹 报道）