在纠纷化解的第一线，人才是其中最核心、最灵动的“钥匙”。石林彝族自治县人民法院将队伍建设作为重要抓手，充分发挥先进典型示范作用，锻造政治坚定、情怀深厚的调解人才。他们如同掌握“金钥匙”的巧匠，针对形形色色的矛盾纠纷“千把锁”精准施治，巧妙开启，让“枫桥经验”在彝乡大地焕发蓬勃生机。

“钥匙”赋能提效，以调解实效印证“密钥”效能

把调解人才建设作为引擎，最终转化为社会治理的丰硕果实。通过集中经验丰富的调解骨干力量对家事案件专业化化解，构建“诉中、诉后”全链条调解格局，让“金钥匙”在各个环节发挥效能。现如今，人才主导的多元调解已成为化解民事纠纷的重要渠道之一，实现案结事了的高比率，每年的调解成功率不断提升，是“金钥匙”开锁破局的有力见证；一次次高效的化解，是“钥匙”与“锁芯”的精准对接，让群众快速解纷化心结。

“枢纽”聚钥合力，以协同联动化凝聚共治“向心力”

独木难成林，单钥难开百锁。通过“综治中心＋法院”联动机制，与公安、妇联、司法、民政等各部门畅通联动，串联多元解纷资源，助力矛盾纠纷化解。对婚姻家庭案件，优先由家事法官会同妇联干部进行心理疏导，找出问题症结所在，实现“精准投送、专业开锁”。通过拓展“法院＋”外脑，有效实现与行业智囊“链接”。在调解物业矛盾纠纷时，联动社区干部与住建专业人士，让“外脑”智慧与法院力量优势互补，协同攻克专业性强的“技术锁”。

“多钥”破解难题，以调解经验涵养治理“生态圈”

通过提炼形成“人才赋能＋特色赋能”的调解经验，以“双语调解”架起司法“连心桥”。双语人才作为“沟通钥匙”，立足地区民族风俗文化，将和谐理念融入司法实践，用彝汉双语释法析理，打破语言壁垒，让法律条文听得懂、传得开，法治温暖直抵群众心间。专业人才作为“高效钥匙”，保障案件基本实现当天开庭、当天调解结案，实现“快锁快开”。下沉人才是“民生钥匙”，有效延伸治理“毛细血管”，石林法院法官依托“老年大学法官工作室”，进一步做优“司法护老”解纷服务，积极开展法律咨询服务、法治宣传，让司法服务“零距离”。自工作室成立以来，进行法律咨询160余次，调解各类矛盾纠纷100余起。

“开锁”彰显实效，以案结事了筑牢社会“稳定器”

调解工作的成效，终要体现在“钥匙”打开矛盾之锁，实现“事了人和”的实效上。从机动车交通事故责任纠纷的当场履行，到赡养纠纷的亲情修复；从劳务欠款纠纷的快速回款，到人身侵权的握手言和，每一把“人才”钥匙的精准发力，都在化解一起纠纷、修复一段关系。“人才金钥匙”如同“社会润滑剂”，减少矛盾摩擦、促进关系和谐；如同“矛盾减压阀”，缓解诉讼压力、降低解纷成本；如同“治理稳定器”，夯实基层基础、护航发展大局。通过实质性化解纠纷，既为当事人节省时间成本，更让法治信仰在“开锁解纷”的过程中潜移默化深入人心。

解纷人才这把“金钥匙”，既是定分止争的裁判员，也是普法宣传的宣传员，更是社情民意的信息员。展望未来，石林彝族自治县人民法院将继续融合这条法治刚性、民族温情的路径，厚植人才沃土，磨砺更好的“司法金钥匙”，为构建更具韧性、更高质量的平安石林、法治石林建设贡献不竭的智慧与力量。

来源：石林彝族自治县人民法院