证券时报·券商中国记者梳理发现，已有华夏基金、大成基金、广发基金、摩根基金等多家公司基金经理变动，涉及产品超50只基金，其中权益类基金占比近六成。

大成基金多只产品增聘

根据公告，大成慧心优选、大成睿鑫、大成科创主题混合、大成互联网思维、大成国家安全主题、大成领先动力等基金近期分别增聘了基金经理。其中，王帅在管的大成科创主题混合、大成互联网思维混合、大成国家安全主题灵活配置混合、大成领先动力混合4只产品均增聘了新基金经理，形成共同管理模式。

郭玮羚被增聘为大成科创主题混合、大成互联网思维混合、大成领先动力混合的基金经理，与王帅共同管理。郭玮羚拥有11年证券从业经验，2015年加入大成基金，现任股票投资部基金经理，长期聚焦科技领域投资。

在近日大成基金举办的2026年策略会上，郭玮羚表示，2026年市场对AI的投资回报关注度将显著提升，投资重心将从“总量扩张”转向“结构分化”，光通信、存储、液冷等细分领域有望引领新一轮资本配置。

此外，李煜被增聘为大成睿鑫股票型基金的基金经理，与刘旭共同管理；同时与王帅共同管理大成国家安全主题灵活配置混合。

在业绩方面，王帅管理的4只产品表现分化。截至1月15日，大成互联网思维A近三年、一年业绩回报分别为71.63%，34.10%。大成科创主题A近三年、一年回报分别为45.46%，35.57%。大成国家安全A近三年回报仅为2.43%，近一年为23.16%。大成领先动力A成立于2024年8月，近一年回报为26.31%。从持仓来看，王帅管理的科创主题基金重点布局半导体产业链，重仓华虹公司、中芯国际等；国家安全主题基金则集中持有中航沈飞、光启技术等军工龙头。

基金经理密集调整，权益类占比近六成

年初往往是基金公司优化投研团队、布局全年策略的关键时期，特别是对2026年结构性行情的预判与准备，特别是基金增聘基金经理，采用“老带新”或“风格互补”的共管模式，有助于分散单一经理依赖风险，提升组合稳定性。

Wind数据显示，年初至今，全市场共有超50只基金发生基金经理变动，其中增聘基金经理占比约65%，离任占比约35%。从基金类型看，权益类基金（含混合型、股票型）变动最为频繁，占比达58%；债券型基金次之，占比29%；FOF及QDII基金占比约13%。

基金经理变动涉及华夏基金、大成基金、广发基金、摩根基金等10余家公司，覆盖权益、债券、FOF等多类型基金。其中，大成基金集中增聘郭玮羚是2026年初最受关注的调整案例，摩根基金、前海开源基金等公司则因个人原因或年龄原因出现基金经理离任。

离任案例中，个人原因较为多见，如摩根安荣回报基金经理王娟、前海开源恒远基金经理张浩均因个人原因离任。王娟管理该基金的持仓以国债及高等级信用债为主，风格稳健；张浩管理的前海开源恒远则重仓工业富联、中际旭创等科技制造股。

来源：券商中国