当2026年的春风吹绿湘江东岸，长沙市开福区持续3个月的“春风行动”于近日圆满落幕。活动期间，开福区累计举办51场招聘会，邀请超过1000家企业发布20000余个工作岗位，帮助2000多位求职者达成就业意向。

完善“15分钟就业服务圈”

“李阿姨，明天小区门口有家政岗招聘，记得去看看。”在秀峰街道宿龙桥社区，网格员张姐每天都要带着一摞岗位信息表，挨家挨户敲门提醒有需要的求职者关注。

这种“人盯人”的服务模式并非个例。事实上，就业服务的触角已悄然延伸至开福区最基层的网格单元。在望麓园街道，网格员不仅要送岗上门，还在“三八”妇女节当天为每一位女性求职者送上鲜花。一面写满心愿的“巾帼就业心愿墙”，为岗位对接增添了浓浓的人情味。

在芙蓉北路街道，社区就业专干成了为企业与求职者牵线的“红娘”。他们不是简单地张贴招聘公告，而是通过精准摸排求职者需求与企业用工缺口，为高校毕业生和大龄就业困难人员“量体裁衣”推荐岗位。

“以前是我们天天到社区问工作，现在是社区追着我们送岗位。”一位在湘江世纪城找到工作的宝妈感慨地说。这种“服务长脚”的转变，正是开福区不断完善“15分钟就业服务圈”的真实写照。

打通人才供需“任督二脉”

如果说社区网格织密了就业服务的“毛细血管”，那么以产业发展为导向的专场招聘则打通了人才供需的“任督二脉”。

3月11日，在马栏山视频文创产业园数字文化专业人才市场内，58家数字文创企业一字排开，1200余个岗位涵盖内容策划、技术开发、新媒体运营等领域。活动当天，来自长沙学院和湖南大众传媒职业技术学院的100多名学生应邀入场。这不是偶然的“赶集”，而是精心设计的“相亲”。

“我们眼下急缺抖音运营和跨境电商拍剪人员，感谢你们的精准推荐。”抓马星娱传媒的招聘负责人没想到，开福区人社局前期入企调研时记下的这条用人需求，在这场招聘会上得以顺利解决。

而在视频文创零工市场，方行传媒、大红狼网络等25家企业与求职者面对面，人岗匹配更是被发挥到极致。“我今天一口气面试了五六家企业，拿到了其中3家的复试通知。”长沙大学应届毕业生李同学用从“撒网捕鱼”到“精准垂钓”的转变形容此次求职体验。

提升可感可触民生温度

走进新河街道幸福桥社区的“春风送岗”现场，这里更像在举办一场社区嘉年华。企业招聘区与“雷锋集市”相互融合，求职者不仅可以找工作，还能参与健康义诊、政策宣讲和公益义卖。一位居民笑着说：“过了幸福桥，好工作有了，邻里情也更浓了。”

在四方坪街道丝茅冲社区，招聘会与“春联送福”同步进行。求职者与企业沟通洽谈后，转身就能到春联书写区领一张“福”字。当精准就业叠加文化惠民，这场寒风中举办的招聘会也有了温度。

在伍家岭华创国际广场，50家企业发布1200余个岗位。工作人员将“开福人社大讲堂”搬进现场，劳动关系政策宣讲、一对一职业指导同步进行，漫天雪花与求职者的热情交织，勾勒出一幅“雪中送岗”的动人画面。

开福区人社局相关负责人表示，丰富多元的融合创新让招聘会不再是单纯的求职场景，而是集政策咨询、技能培训、便民服务、文化交流于一体的民生服务综合体。

让就业服务更准更实更细

纵观开福区2026年“春风行动”暨就业援助季活动，一条清晰的变化脉络呼之欲出：就业服务正在从追求“覆盖全”向深耕“服务准”跃升。

数据是最好的见证者。1月9日就业援助月启动仪式上，23.24%的求职者与企业达成意向；3月4日的视频文创专场，意向达成率已接近3成。这些成绩的取得，与开福区人社局前期精准摸排、定向邀约、人岗匹配的扎实工作息息相关。

更重要的是，这场“春风”不止吹向招聘活动本身。技能培训报名、创业项目展示、零工岗位对接、新业态岗位拓展……开福区正在构建全链条、全周期就业服务体系。正如浏阳河街道一位工作人员所说：“我们不仅要帮群众找到工作，更要让他们‘稳’住工作、‘好’好工作。”

春风有信，花开有期。当暖阳洒满开福大地，这场持续3个月的就业盛会暂告一段落。那些在招聘会上找到方向的求职者、在网格员送岗中重拾信心的居民，正在用自己的行动接力续写春天的故事。