近日，由海淀区人力社保局、区委组织部、区国资委主办的“2026年度海淀区科技成果转化人才专题培训班”正式开班。来自区域创新生态各关键环节的骨干力量齐聚一堂，共同开启为期三天的“充电赋能”之旅。

作为北京国际科技创新中心核心区，海淀区正深化“五方六力”机制，联动政府、高校、资本、孵化器、园区五方主体，凝聚组织、创新、价值、培育、承载、市场六力，构建有组织的成果转化新范式，破解供需错配、渠道不畅、资本缺位等痛点。为此，急需一批“懂科技、懂产业、懂资本、懂转化”的复合型实战人才。本次培训精准对接需求，以人才培育助推科教优势转化为产业胜势。

需求导向，实现“滴灌式”培育

为提升培训的针对性与实效性，主办方前期深入走访了街镇及相关单位、科技园区、重点企业及博士后工作站，系统摸排一线转化工作短板与需求，紧扣海淀区未来产业培育和科技创新发展实际，科学确立复合型转化人才培养课程框架。

培训对象覆盖区属委办局、街镇干部，区属国有企业工作人员，博士后工作站及园区重点企业骨干，计划覆盖400人。首期200名遴选骨干分6组开展研修，确保培训资源精准直达转化链条关键岗位。

内外兼修，打造实战型课堂

理论教学环节，特邀中国科学院、沪亚（北京）国际投资管理有限公司等头部科研院所和机构的资深专家，围绕科技成果转化全流程、典型模式设计、知识产权运营与资本运作等关键领域进行深度剖析，帮助学员构建系统化知识框架。

现场教学环节，精心遴选联想、科大讯飞等区域内知名企业，以及朝阳区山河湾谷创新区、亦庄机器人产业园等标杆点位，组织学员实地参访，近距离学习产学研融合实战经验。同时，每个小组配备跟组人员，严格执行考勤与参访秩序，确保教学组织高效、安全、有序。

学用相长，力促成果落地生根

主办方寄语全体学员，要带着问题学、结合实际学、严守纪律学，将所学、所见、所感转化为推动本单位、本领域成果转化的具体方案和实际行动，切实打通一批转化中的堵点。本次培训将建立学习成果跟踪机制，推动形成一批可操作的转化思路与合作意向，真正实现“带着问题来，带着方案回”。

此次培训既是海淀区强化科技成果转化人才支撑的重要举措，也是赋能创新链与产业链深度融合的重要实践，随着系列培训的持续推进，一批视野开阔、方法熟练、本领过硬的科技成果转化骨干将加速成长，为海淀区加快构建一流创新生态、培育新质生产力注入强劲的人才动能。