在长泰的工厂车间里，有这样一群人。他们或许步履蹒跚，或许听不见声音，或许手指不再灵活。但当机器转动的那一刻，他们的眼神比谁都坚定。今天，让我们走进他们的世界，看一份工作如何改变人生。

早晨7点半，新峰科技的车间里，刘莉芬准时坐在工位前。如果不是特别留意，你很难发现她右手的不便。相反，她摆放零件的熟练度，甚至超过了许多老员工。

“那段时间，我觉得天塌了。”40多岁的刘莉芬老家在华安，原本靠种茶为生。2017年的一场意外，让她的右手落下残疾，也打碎了她平静的生活。“迷茫、自卑，觉得自己什么都做不好。”

转机，来自一份“量身定制”的工作。抱着试一试的心态，她走进了新峰科技。公司没有拒绝她，反而为她专门安排了染黑车间的零件摆放岗。

“组长手把手教，一遍不行就两遍。”就这样，刘莉芬不仅学会了，还自己琢磨出了窍门，提高了效率。

刘莉芬说：“现在最大的变化是心态。我能靠自己的双手挣钱，供孩子上大学，腰杆都挺直了！”

49岁的杨文玉，已经在元吉体育工作了二十多年。作为整修车间的“老把式”，她负责给胶球补色、修商标等工作。

去年，一场交通事故让杨文玉原本残疾的左手雪上加霜。正当她焦虑无助时，公司的反应让她暖心： 立即调岗，换成更轻松的工作； 申报工伤，保障她的权益；全员关怀，手机里全是同事的问候，“什么时候回来？我们都想你了。”

杨文玉说：“在这里很有归属感。工作稳定，福利好，大家互相帮忙成了习惯。”

刘莉芬和杨文玉的故事，并不是个例。在长泰区残联的牵线搭桥下，越来越多的企业加入了这场“温暖接力”：新峰科技：吸纳18名残疾员工，提供全检员、操作员等岗位。元吉体育：现有8名残疾员工，每年发放600-1000元专项补助金。欧仕：现有10名残疾员工，优先为其安排较为轻松的岗位，并提供节假日礼品、生日礼品等福利。

2025年全区安置残疾人就业人数492人；参与安置的机关企事业单位与民企190家；2024至2025年共举办就业技能和创业培训3场，培训残疾人数130余人次。

一份工作，不仅仅是一份收入，更是一份尊严，一种底气。从“被帮扶”到“自食其力”，从“迷茫”到“腰杆挺直”。在长泰，我们看到了残疾人朋友身上那股不服输的韧劲，也看到了企业与社会回馈的温度。未来，长泰区将继续落细落实社保补贴、创业补助等政策，拓宽就业渠道，让每一个努力生活的人，都能闪闪发光。