7月20日清晨，湘潭理工学院赴湘乡市潭市镇大坪村，为孝心高考生易宏达上门送达录取通知书。学校依托吉利集团产教融合资源，以“扶困、扶志、扶智”一体化帮扶方案，打通实践育人通道，用长期成长保障代替单一经济补助，以学子孝亲自强品格为全校树立育人标杆。

六年前，易宏达痛失双亲，常年与奶奶相依为命。家境清贫的他寒窗苦读，高考后计划打工凑学费，填报志愿时选择湘潭理工学院，只为就近照料长辈。媒体报道其事迹后，学校第一时间对接走访，决定上门送通知书。副校长戴树根表示，登门送通知书，是因为易宏达身上孝心、坚韧、自立的品质，与学校立德树人底色高度契合，学校希望以他为榜样，引导全体学子崇德向善、自强奋进。

作为吉利控股集团举办高校，湘潭理工学院依托“吉时雨计划”持续助学，累计投入2300余万元，帮扶困难学子800余人。学校构建“奖助贷勤补免”资助体系，设立湖湘文化、孝心青年、公益活动等多元奖学金，推出特色“一线奖学金”，鼓励学生走进产业一线锤炼本领，帮扶不局限于资金补贴，更注重以实践赋能长远发展。

湘潭理工学院给出的不止是一纸入学凭证，更是一份围绕扶困、扶志、扶智三个维度的系统成长方案。在扶困层面，学校依托“奖助贷勤补免”六位一体资助体系，为易宏达提供了每月1000元生活补贴，入校即可申领4000元教师爱心公益基金，叠加各类奖助学金、勤工助学岗位，彻底兜牢求学底线。

不同于简单经济帮扶，戴树根在助学现场说：“贫困学生的心理比较特殊，学校资助工作最重要的目标，是不让一个学生因经济困难而失学，同时要扶困与扶智、扶志相结合，守护他们的心理健康，鼓励他们励志成长。”

学校近年来持续深化这一理念。今年5月，湘潭理工学院首设“一线奖学金”，59名学生因在生产制造、物流配送等一线操作岗位扎根三个月以上而获奖。湘潭理工学院校长袁礼斌在颁奖时指出：“一线是最锻炼人的地方，一流工程师必然诞生在一线。”这正是学校“走进校园是为了更好地走向社会”办学理念的生动写照。

针对易宏达的“扶志”方案，辅导员将开展“一对一”谈心疏导，依托“骑行韶山”“向上马拉松”等红色实践育人项目，帮助他树立自立自强的人生信念。“扶智”层面，学校为他配备“校内学业导师、企业实践导师”双导师，优先推荐参与吉利集团“基石计划”等产教融合项目，毕业后优先推荐至吉利等头部企业就业。

吉利湘潭基地企业导师陈益民也来到现场。他说：“专业技能可以后天培养，但责任担当、踏实肯干的品格是核心底色，这也是小易最打动我们的地方。”针对小易的成长，企业导师团队将为他开放适配度高的勤工助学和产业实践岗位，未来优先提供实习实训资源与“一对一”产业导师带教，毕业后提供优先录用、定向培养的就业兜底保障。“从求学到实践再到就业，我们要为他打通完整成长通道。”

通讯员傅瑶薛瑞众